Nezadovoljni zaposleni lahko sanjajo, da bodo nekega dne stopili v pisarno svojega šefa in mu povedali, da takoj odnehajo. Čeprav se lahko zaradi tega zaposleni začasno dobro počutijo, na dolgi rok običajno povzroči več škode kot koristi. V večini primerov je boljše ravnanje v skladu s pravili podjetja za pravilno ločevanje poti in sodelovanje z njegovimi željami do zadnjega dne.
Posledice
Prenehanje brez ustreznega obvestila bi se lahko vrnilo, da bi vas preganjalo. Če nimate druge zaposlitve, ki je že poravnana, ko se morebitni delodajalci obrnejo na podjetje, ki ste ga zapustili, ali da preverite svojo delovno zgodovino, verjetno ne bodo prejeli laskavih informacij o vas.Tudi če že imate drugo delovno mesto, lahko bodoči bodoči delodajalci še vedno odkrijejo, da ste odšli brez obvestila. Delodajalci lahko mislijo, da se je kaj zgodilo, da bi pospešili vaš odhod ali da se lahko odločite tudi, da jih pustite na cedilu.
Kršitev pogodbe
Če ste sklenjeni pogodbo ali ste sklenili formalno delovno pogodbo, se vam lahko zdi, da je kršitev kršena, če jo poskušate prekiniti brez ustreznega obvestila. Odvisno od zakonov vaše države in pogojev pogodbe lahko delodajalec ima pravico, da zadrži kakršno koli plačilo, ki vam ga dolgujejo, ali pa omejijo vašo pravico do nadaljevanja določenih zaslužkov zaposlencev. Delodajalec lahko celo sproži sodni postopek zoper vas.
Vpliv na druge
Zapustitev delovnega mesta brez ustreznega obvestila vpliva ne le na vas, vašega šefa in sodelavce, ampak tudi na stranke ali stranke, ki so odvisne od vas. Če delate v zdravstveni ustanovi, bi lahko vaš nenaden odhod ogrozil tudi zdravje pacientov zaradi neustrezne oskrbe osebja s kratkimi rokami. Tudi če vaše pozicije ni mogoče izpolniti pred zadnjim dnem, obvestite delodajalca vsaj za možnost, da oblikuje načrt za izpolnitev neveljavnosti, dokler ga ne najame.
Premisleki
Lahko pride do primerov, ko lahko obvestilo koristi vam in delodajalcu. Na primer, če ste začeli novo delovno mesto in ste dva tedna v šesttedenskem programu usposabljanja, lahko ugotovite, da ste naredili veliko napako in da delo ni tisto, kar ste pričakovali. Dajanje ustreznega obvestila in nadaljevanje usposabljanja v časovnem okviru vam za vas ne daje smisla in za družbo ne storite ničesar, razen da zapravljate svoj denar, zato vas bo verjetno spodbudilo, da odidete takoj, ko ste seznanjeni z vašimi nameni.
