Ko zapuščate službo, je ponavadi najbolje, da svojega šefa osebno obvestite o svoji odločitvi za prehod iz podjetja. Vendar je to pogosto nezaželen ali nemogoč scenarij. Obvestila morajo biti jedrnata in premišljena.
Alternative za e-poštno obvestilo
Če je mogoče, se izogibajte obveščanju po e-pošti in si prizadevajte za bolj osebno in profesionalno pot. Druge možnosti za obveščanje po e-pošti so pisna pisma, ki so bila poslana pod vrata, telefonski klic ali neposreden pogovor z vašim šefom. Ob predpostavki, da je slednje nezaželeno, razmislite o svojem namenu z drugim zaposlenim na isti ravni kot vaš šef.
Posledice e-poštnega obvestila
Posledice lahko izberete, če obvestite svoje podjetje po e-pošti, da odhajate. Vaš šef morda ne preveri svojega e-poštnega sporočila in se muči, da niste na delovnem mestu, kar lahko vodi do klica družini ali kontaktom v sili, da se prepričate, da ste v redu. Tudi, če svojega šefa obvestite po e-pošti, je manj verjetno, da vas bo dobro priporočil za prihodnje delo.
Sestavljanje e-pošte
Če se odločite, da boste poslali e-pošto v zvezi z vašo odločitvijo, da zapustite svoje delo, se prepričajte, da jasno in preprosto navedete razlog za odhod, ne da bi zavedali svojega šefa ali družbo. Hkrati je pomembno, da ste iskreni glede tega, kar vas je privedlo do odločitve, saj bi to lahko izboljšalo položaj osebe, ki je prevzela vaše mesto.
