Organizacijska struktura pomaga pri upravljanju virov in osebja. Učinkovita organizacijska struktura pomaga povečati poslovno produktivnost, v skladu s poslovno enciklopedijo Reference for Business. Organizacijska struktura pomaga izboljšati upravljanje osebja in poslovno produktivnost z ugotavljanjem in izpolnjevanjem kadrovskih potreb.
Funkcija
V zvezi z upravljanjem osebja organizacijska struktura opredeljuje potrebne vloge, da lahko podjetje deluje. Naloge, vključene v organizacijsko strukturo, vključujejo razvrščanje potrebnih vlog v oddelke in vzpostavljanje podatkov o organih. Na primer, trgovina z oblačili lahko združi delavce v oddelke za moške, ženske, deklice in dečke ter vsakemu dodeli nadzornika oddelka.
Koristi
Organizacijska struktura upravljavcem omogoča, da prenesejo odgovornosti, kar daje upravljavcem več časa, da zagotovijo, da vse deluje učinkovito kot celota. Če se pojavijo težave, lahko upravitelji lažje diagnosticirajo težave in uvedejo rešitve.
Premisleki
Znanstveni založnik Wiley-Blackwell ugotavlja, da lahko povratne informacije delavcev pomagajo ustvariti učinkovito organizacijsko strukturo. Krogi kakovosti, srečanja majhnih skupin znotraj oddelkov so eden od načinov, s katerimi lahko delijo povratne informacije. Posameznik s sestanka vnese informacije, o katerih se je pogovarjal, v poročilo in mu daje poročilo.
