Opisi delovnih mest opisujejo odgovornosti, posamezne naloge, cilje in interakcije, potrebne za določene vrste zaposlitve. Pogosto sledijo podobnemu vzorcu, ne glede na to, kje je delo. To delodajalcu omogoča, da zaposlenega obdrži odgovorno in oceni kvalifikacije prosilcev. V opisu morajo biti navedene temeljne ali glavne odgovornosti delovnega mesta z natančnimi in jasnimi informacijami. Pri pisanju opisa delovnega mesta za čiščenje sledite tem načelom.
Napišite kratek povzetek položaja, ne več kot dva ali tri stavke, ki opisujejo odgovornosti, komu zaposleni poroča ter kaj je potrebno in kako je delo opravljeno. Razmislite o posebnih potrebah položaja, ki ga želite ustvariti, in utemeljite svoj povzetek na njej.
Opis dela napišite v dveh delih. Prvi del vključuje seznam najpomembnejših odgovornosti in nalog v službi, drugi del pa vključuje periferne naloge ali naloge, ki jih imajo vsi zaposleni.
Na primer, za položaj čiščenja bo delavec čistil tla s strganjem, brisanjem ali sesanjem; prazne kante za smeti; vakuumsko pohištvo; čiste steklene površine; prah; pripraviti čistilne mešanice; Poliranje globoko čistih preprog ali vosek; sledite navodilom za čiščenje, da naprave in pohištvo niso uničene; preurejanje ali premikanje pohištva za čiščenje; in naročanje blaga. Periferne naloge lahko skrbijo za varnost in vodenje ljudi, ki imajo vprašanja. Opravila sama ne opredeljujejo periferne enote.
Uporabite posebne glagole za opis odgovornosti: čisto, vakuum, red.
Preglejte jezik in se prepričajte, da je čim bolj podroben in natančen. Ljudje, ki delajo najem, bodo morali presojati prosilce o tem, ali lahko izpolnijo naloge iz vašega seznama zahtev; zato je posebnost bistvena.
