Podjetje mora vedeti, koliko ekvivalenta polnega delovnega časa - ali FTE - zaposlenih ima v skladu z zdravstveno in delovno zakonodajo. Vsak zaposleni za polni delovni čas, ki ga podjetje zaposluje, šteje kot en zaposleni v FTE. Ure zaposlenih s skrajšanim delovnim časom je treba seštevati in jih deliti s 30, da bi določili FTE zaposlene za krajši delovni čas.
Pomen izračuna FTE
Podjetje mora izračunati število svojih zaposlenih v FTE, da bo v skladu z Zakonom o cenovni dostopnosti. ACA zahteva od delodajalcev, ki imajo več kot 50 zaposlenih v FTE, da upoštevajo ponudbe zdravstvenega zavarovanja, ki jih ne pooblašča za manjša podjetja. Samo tista podjetja, ki imajo manj kot 50 zaposlenih v FTE, lahko uporabljajo program za možnosti zdravstvenih možnosti za mala podjetja. Število zaposlenih v FTE se prav tako odloči, ali bo imelo globe in kazni, če ne zagotavlja minimalnega zdravstvenega zavarovanja.
Prepoznajte svoje zaposlene
Prvo število, ki ga morate poznati za izračun delovnega časa FTE, je število zaposlenih, ki jih imate, tako s polnim kot s skrajšanim delovnim časom. Zveni preprosto, vendar obstajajo nekatere nianse. Niti lastniki samostojnih podjetnikov niti partnerji v partnerstvu ne morejo biti zaposleni. Če ste lastnik več kot 2 odstotka korporacije S ali 5 odstotkov korporacije C, se ne morete šteti kot zaposleni. Vsak zakonec ali sorodnik delničarja družbe S, ki ima v lasti več kot 2 odstotka, se ne more šteti za zaposlene. Podobno se zakonci in sorodniki lastnikov korporacije C, ki imajo v lasti več kot 5 odstotkov, ne morejo šteti za zaposlene. Nazadnje, iz tega števila ne pozabite izključiti neodvisnih izvajalcev in sezonskih delavcev.
Določite FTE zaposlene za krajši delovni čas
Določite ure, ki jih opravljajo zaposleni s krajšim delovnim časom. Zaposleni s skrajšanim delovnim časom so tisti, ki delajo manj kot povprečno 30 ur na teden. Razdelite skupne delne ure za 30, da najdete FTE za zaposlene s krajšim delovnim časom. Recimo, da imate 14 zaposlenih s krajšim delovnim časom, ki delajo povprečno 20 ur na teden. Skupno število ur je 280. Število zaposlenih s polnim delovnim časom (FTE) je 280 deljeno s 30 ali 9,33 zaposlenimi.
Izračunajte skupno število zaposlenih v FTE
Če želite izračunati skupno število zaposlenih v FTE, dodajte število zaposlenih s polnim delovnim časom s polnim delovnim časom. Zaposleni s polnim delovnim časom je tisti, ki dela v povprečju 30 ur na teden ali več. Recimo, da poleg osebja, ki dela s krajšim delovnim časom, delate tudi sedem delavcev s polnim delovnim časom. Vaš skupni znesek zaposlenih v FTE je 7 plus 9,33 ali 16,33.
