John Quincy Adams, šesti predsednik ZDA, je imel to povedati o vodstvu: »Če vaša dejanja navdihujejo druge, da sanjajo več, se naučijo več, naredijo več in postanejo več, ste vodja.« Voditelji pridejo v različnih oblikah, velikosti, barv in spola. Nekateri so rojeni, vendar jih je večina razvitih.
Ocenite svoje trenutne vodstvene sposobnosti. Težko je vedeti, kam greš, če ne veš, od kod prihajaš. Zato začnite z eno ali več ocenjevanji vodenja, da ugotovite svoje trenutne prednosti, slabosti in stil vodenja. Na primer, morda ste zelo karizmatični in odličen govornik, vendar vam primanjkuje veščin delegiranja. Vodite s svojimi močmi in razvijajte šibka območja.
Preučite velike voditelje. Poiščite voditelje, ki ponazarjajo vaš ideal vodenja in jih posnemajte. Če je mogoče, jih lahko prosite za nasvet in pričakujete, da vas bodo z veseljem vodili. Eden od znakov velikega voditelja je sposobnost in pripravljenost za mentorstvo drugim.
Naučite se vztrajati. Ne samo, da boste izvedeli več o sebi, ampak boste navdih tudi tistim okoli vas. Konfucij je dejal: »Ko je očitno, da ciljev ni mogoče doseči, ne prilagajajte ciljev, prilagodite akcijskih korakov.« Nekatere najbolj navdihujoče zgodbe in filmi, ki jih vidimo, so ljudje, ki so vztrajali proti velikim verjetnostim.
Obkrožite se z ljudmi, ki so pripravljeni biti brutalno iskreni z vami. Ne boste rasli kot vodja, če vam vaši vrstniki in podrejeni preprosto povejo, kaj mislijo, da želite slišati. Zanesljiv znak slabega voditelja je tisti, ki se obdaja z "da" moškimi. Ko boste našli tiste, ki so vam pripravljeni povedati resnico, se naučite poslušati. Winston Churchill je dejal: »Pogum je tisto, kar je potrebno, da vstaneš in govoriš; pogum je tudi tisto, kar je potrebno, da bi sedeli in poslušali."
Vodi z zgledom. Nikoli ne pričakujte, da bodo drugi počeli stvari, ki jih sami ne boste storili. Nikomur ne povejte, naj "naredite, kot vam rečem, ne kot jaz." Vodje, ki se ne bojijo opraviti grdih ali težkih nalog, skupaj s svojimi podrejenimi, razvijejo zveste spremljevalce.
Prizadevajte si za odličnost v vsem, kar počnete, in pričakujte od drugih. Henry Ford je rekel: "Ali mislite, da lahko ali mislite, da ne morete, prav imate." Bil je znan po postavljanju težkih, vendar dosegljivih ciljev, ki so jih njegovi delavci dosledno izpolnjevali.
Poiščite način za nenehno ponovno navdihovanje, da boste lahko še naprej motivirali druge. Poiščite guruje, katerih sporočila delujejo za ponovno vžiganje iskre. Poslušajte ali preberite motivacijske knjige ali citate. Udeležite se delavnic o zanimivih temah. Privoščite si počitek in sprostitev in se prepričajte, da si boste lahko vzeli odmor pred napornim tempom, kolikor ga boste potrebovali.
