Dodajanje novih članov v ekipo spremeni dinamiko ekipe. Ne glede na to, ali je ekipa, ki jo nadzirate, skupina športnih prijateljev ali skupina delavcev, je treba dodati, da je treba novega člana ekipe ali skupine članov skrbno ravnati. S prizadevanjem za pravilno predstavitev teh novih članov ekipe lahko pomagate zagotoviti, da njihovo dodajanje ne moti ravnotežja vaše ekipe in namesto tega krepi vse člane skupine.
Naj se novi člani predstavijo. Namesto, da napovedujejo imena posameznikov in se premikajo naprej, jim dajte priložnost, da govorijo v svojem imenu in jih pozovete, naj skupini malo povejo o sebi, da bodo lahko drugi pridobili te informacije od novih članov.
Proslavite njihov prihod. Poskrbite, da se bodo novi člani ekipe počutili dobrodošle, tako da bo vstop v to že obstoječo skupino manj prepričljiv. Prosite posameznike, da po vsakem uvodu pozdravijo te nove člane kot vljuden znak dobrodošlice.
Uporabite ledolomilko. Še posebej, če ste v svojo ekipo dodali več novih članov, je urejanje ledolomilca pametna izbira. Načrtujte aktivnosti, ki vas bodo seznanile z vami, da bi olajšali ta proces, na primer, če imajo člani ekipe igro binga, ki vas bo poznal, v katerem morajo najti ljudi, ki ustrezajo določenim opisom, zapisanim v kvadratih kartice bingo..
Dovolite čas za druženje. Čeprav pri delu in v svetu športa, so ljudje pogosto zasedeni in želijo priti do posla, je ključnega pomena, da svojim članom ekipe omogočite čas, da se družijo in spoznajo, ko se doda nov član. Na dan uvedbe pripravite nekaj družabnega časa, kot je skupinsko kosilo ali podoben družabni dogodek.
