Anketiranje za želeno delovno mesto je lahko razburljivo in lahko celo povzroči občutek upanja. Toda, ko preverite stanje vaše aplikacije in ugotovite, da se sistem prikaže, "na čakanju", je nekaj zmede in skrbi le naravno. Ker podjetja in celo vladne organizacije uporabljajo različne sisteme in terminologijo, ima lahko "zadržanje" več posledic. Vendar pa vse to pomeni, da v bližnji prihodnosti ne smete pričakovati ponudbe za zaposlitev.
Najem Zamrzni
Kljub najboljšim nameram in upanjem se podjetja včasih srečujejo s proračunskimi in organizacijskimi težavami, tudi potem, ko so začeli opravljati razgovore za delovno mesto. Nepričakovane in zadnje trenutne težave v organizaciji lahko pomenijo, da mora odložiti najem. Zato človeški viri in upravljavci zaposlovanja spreminjajo status kandidata, da bi »zadržali«, da bi označili, da organizacija ni izključila kandidata - vendar izbira in najem nista nujna.
Drugi kandidati
Pogosto pri zaposlovanju menedžerjev prepoznava prednostnega ali vrhunskega kandidata, niso prepričani, ali bodo pogajanja uspešna. Zato ne želijo opustiti drugih dobrih kandidatov. Uvrstitev tekmecev na čakanje omogoča zaposlovanje menedžerjev, da zadržijo kandidate v njihovem bazenu, obenem pa jih tudi obvestijo, da ne pričakujejo nobenih takojšnjih rezultatov ali napredka pri njihovih vlogah. V tem primeru, ko ste postavljeni na čakanje, ste v stanju pripravljenosti.
Vnos podatkov
Organizacije, ki uporabljajo internetne sisteme za sledenje prosilcem, se zanašajo na zaposlovanje menedžerjev in predstavnikov človeških virov, da jih posodabljajo glede napredka pri intervjuju in zaposlovanju. Odvisno od sistema za sledenje vlagateljem, lahko "na čakanju" pomeni, da upravitelj najemanja vašega profila v določenem času ni posodobil. Pomanjkanje dejavnosti lahko povzroči, da vas sistem premakne v privzeto stanje zadržanja. To se lahko zgodi zato, ker niste izbrani kandidat, vodja najemanja zaposlitve ni delal na polnjenju ali pa je bil nekdo preprosto len glede vnosa podatkov.
Napaka
Računalniki delajo napake in tudi njihovi uporabniki. Če »na čakanju« ni smiselno ali se ne ujema z vašimi nedavnimi sporočili ali izkušnjami, se obrnite na predstavnika za kadrovske zadeve, zaposlovalca ali anketarja, s katerim ste delali. Če nič drugega, boste dobili jasno sliko o tem, kaj se dogaja. Pošljite preprosto e-poštno sporočilo, da ste bili zmedeni zaradi statusa »na čakanju« in želite vedeti, kaj to pomeni za to podjetje in vašo prijavo.
