V Mississippiju delodajalci niso dolžni svojim zaposlenim zagotoviti odmora za obrok ali počitek. V odsotnosti državnih zakonov morajo delodajalci iz Mississippija spoštovati vse zvezne predpise. Zvezni oddelek za plače in ure v ameriškem ministrstvu za delo ne zahteva od delodajalcev, da svojim zaposlenim zagotovijo počitke in odmore med dnevom. Vendar pa lahko delodajalci svojim zaposlenim zagotovijo diskrecijske prekinitve in če to storijo, jih bodo morda morali plačati za odmore.
Zvezni zakon o poštenih delovnih standardih vzpostavlja prakse plač in ure za zajete delodajalce. Delodajalci, ki jih pokrivajo, po zakonu, so državni in lokalni vladni delodajalci, zvezni delodajalci, sindikati in večina zasebnih delodajalcev. Zakon zajema zasebne delodajalce, ki poslujejo z meddržavnimi podjetji ali bruto 500.000 $ ali več letnega dobička. Poleg tega zakon zajema zdravstvene ustanove in šole.
Zvezni zakon
Zvezni zakon ne zahteva od delodajalcev, da svojim zaposlenim zagotovijo počitke ali obdobja za kosilo. Zato delodajalcem ni treba zagotavljati odmorov ali obrokov za svoje zaposlene, razen če jih države zahtevajo. V Mississippiju Oddelek za varnost zaposlitve upravlja državno delovno zakonodajo. Mississippi za delodajalce nima nobenih posebnih zahtev glede plač in ur, razen tistega, ki ga zahteva oddelek za plače in ure v ameriškem ministrstvu za delo.
Zahteve za prekinitev
Po zveznem zakonu, čeprav se od delodajalcev ne zahteva, da svojim zaposlenim zagotavljajo obroke ali počitke, lahko svojim zaposlenim dovolijo, da jih sprejmejo. Če delodajalci svojim zaposlenim dovolijo, da si vzamejo kosilo ali počitek, se lahko od njih zahteva, da jim plačajo za odmore, njihovi odmori pa se lahko štejejo za ure, opravljene za namene nadur.
Diskrecijske prekinitve
Zakon o poštenih delovnih standardih omogoča delodajalcem, da svojim zaposlenim zagotovijo diskrecijsko obdobje obrokov ali počitek. Če to storijo, jih morajo plačati za odmore, če trajajo manj kot 20 minut. Po navedbah ameriškega ministrstva za delo od delodajalcev ni potrebno, da plačajo svojim zaposlenim za odmore, če od njih ne zahtevajo, da delajo prekinjeno, in jim dajo vsaj 20 minut za počitek. Poleg tega delodajalcem ni treba plačevati za svoje obroke, če jim dajejo vsaj 30 minut, da jedo in jih popolnoma razbremenijo svojih delovnih obveznosti.
Izjeme
Delodajalci iz Mississippija niso dolžni svojim zaposlenim zagotoviti počitka ali odmora za obroke, vendar morajo biti zajeti v skladu z zveznim zakonom. Vendar pa zvezni delovni zakoni ne smejo zajemati manjših zasebnih delodajalcev in nevladnih delodajalcev. Zato nekaterim delodajalcem ni treba spoštovati zveznih zakonov o plačah in delovnem času.
