Nagrade zaposlenih so eno od načinov, kako podjetja izkazujejo spoštovanje do svojih zaposlenih. Medtem ko je nagrada ali priznanje pomembno samo po sebi, je lahko način predstavitve zaposlenemu enako ali bolj smiselno. Ne glede na to, ali boste nagrado oddali zasebno ali na slovesni podelitvi nagrade, boste motivirali zaposlenega, da še bolj pomembno prispeva k uspehu organizacije.
Predstavitev posamezne nagrade
Delodajalec v manjšem podjetju lahko raje prizna produktivne zaposlene posamezno in zasebno, če ima organizacija več lokacij ali če zaposleni poroča neposredno enemu vodji. Prav tako najbolje deluje z zaposlenimi, ki so zelo sramežljivi. V tem primeru je poseben denarni bonus, darilna kartica ali potrdilo lokalnemu podjetju preprost način za potrditev trdega dela. Druge zamisli so darilni boni za izlete, golf in druge izlete, kot tudi za storitve salona, masaže in spa tretmaje.
Pogodbenice
Stranka v pisarni, ki priznava marljive delavce z nagradami, lahko veliko prispeva k dvigu morale zaposlenih. Potrdila o dodelitvi se lahko zlahka ustvarijo z računalniško programsko opremo, da se priznajo dosežki, kot so najvišje prodajne vrednosti za mesec.
Zagotovite si poceni osvežilne napitke, na primer torto in pijačo, ali gostite neformalni kosilo v lokalni restavraciji. Za sproščeno vzdušje v veselih urah si lahko zvečer izročite nagrade v lokalnem baru. Pri predstavitvi nagrade lahko poudarite delovno mesto zaposlenega, delovne obveznosti, datum najema in posebne prispevke za službo ali anekdote, povezane z delom.
Uradni dogodki
Če proračun dopušča, javno priznanje na uradnem podjetniškem dogodku zagotavlja največji učinek tako za zaposlenega, kot tudi za njegove sodelavce. Razmislite o najemu strokovnjaka za načrtovanje dogodkov. Načrtujte dogodek v času, ko boste deležni največje možne udeležbe, na primer med delovnimi urami, kosili za kosilo ali kmalu po zaključku posla. Z organizacijo dogodka zunaj pisarne se bodo zaposleni počutili še bolj posebno. Načrtujte govornike za dogodek, vključno s sodelavci in prodajalci, ki tesno sodelujejo z zaposlenim. Razvedrilo, kot je DJ ali komedijant, lahko predstavitev nagrad še bolj praznično. Humor je odlična naprava, ki lahko razprši vsako napetost ali zadrego, saj so nekateri ljudje zelo sramežljivi in jim ni všeč, da bi jih opozorili nase. Da bo dogodek še bolj pomemben za častne zaposlene, povabite člane njihove ožje družine.
Retreji zaposlenih
Nekatera podjetja načrtujejo letne umike, da bi pokazali svoje spoštovanje do zaposlenih. Retreats lahko služi dvojni namen počitnice in pisarniške zabave. Številni hoteli ponujajo storitve načrtovanja dogodkov in lahko poskrbijo za vse podrobnosti, vključno z organizacijo podelitve nagrad med umikom.
