V času, ko je uporaba računalnikov in interneta omogočila spletno zaposlovanje priljubljeno sredstvo za iskanje kvalificiranih kandidatov za delo, se časopisno oglaševanje pogosto obravnava kot zastarela metoda zaposlovanja. Zmanjševanje časopisnega prometa prav tako zmanjšuje privlačnost novinarskih novic. Vendar pa še vedno obstajajo nekatere prednosti uporabe časopisov za povezovanje z iskalci zaposlitve.
Ciljanje
Najemanje časopisov vam omogoča, da ciljate na določeno geografsko lokacijo, kot je mesto ali okrožje. To je lahko še posebej koristno, če delo zahteva poznavanje lokalnega območja, kot je prodajno mesto, ki zahteva pogosto lokalno potovanje. To lahko pomaga tudi pri ohranjanju stroškov na minimumu, saj vam ne bo treba skrbeti za plačilo potnih stroškov za kandidate zunaj lokalnega območja ali stroške selitve iz najema teh kandidatov.
Prožnost
Oglaševanje v časopisih omogoča prilagodljivost velikosti in postavitve oglasa. Če je vaš proračun za zaposlovanje majhen, lahko ustvarite oglas, sestavljen iz samo nekaj vrstic, da boste stroške čim bolj zmanjšali. Za večje proračune ali za zapolnitev različnih položajev lahko večji oglas s fotografijo pritegne pozornost velikega števila kvalificiranih kandidatov. Oglas lahko celo postavite izven razdelka »Pomoč, ki ga želite«, da povečate njegovo prepoznavnost.
Dostop uporabnika
Oglas v časopisu se lahko bere skoraj kadarkoli in kjerkoli, zaradi česar je zelo primeren za uporabnika. Spletni oglasi za zaposlovanje zahtevajo, da ima kandidat dostop do računalnikov ali drugih elektronskih naprav, ki lahko dostopajo do interneta, z aplikacijami, ki pogosto ponujajo večkratne motnje. Mediji, kot so televizija in radio, ne omogočajo preprostega zaposlovanja, razen če ste zaposlili veliko število ljudi in lahko upravičite stroške več umestitev, da dosežete več ciljnega občinstva. Časopisi omogočajo kandidatom, da najdejo vaš oglas v prostem času brez uporabe naprav, kot so radijski sprejemniki, televizorji ali računalniki.
Segmentacija kandidata
Mnogi delodajalci, vključno s tistimi, ki zaposlujejo veliko število delavcev, ki delajo s krajšim delovnim časom, ciljajo starejše delavce pri oglaševanju. Ker je časopisna publika starejša, morda zato, ker niso odraščali v dobi, ko je bilo vse digitalizirano, je novačenje časopisov še vedno učinkovito sredstvo za iskanje delavcev.
