Za zaposlovanje delavcev, ki so mlajši od 18 let, je veliko koristi. Lahko prinesejo mladostno energijo na delo, ki ga imajo le mladi. Artritis še ni v njihovem besednjaku, zato se lahko večkrat na dan povzpnejo po stopnicah navzgor in navzdol, na nogah stojijo na uri in se nagneta navzgor ter se znova in znova dvignejo na police, ne da bi vrgli hrbet. Večina jih z veseljem dela za minimalno plačo. Državni in zvezni zakoni urejajo zaposlovanje delavcev, ki še nimajo 18 let, in če ne upoštevate teh zakonov, se lahko vaše podjetje kaznuje. Torej, če vaše podjetje še ni zaposlilo mladosti in sprašujete vprašanja, kot so: "Kaj je delovno dovoljenje?" Preden se zaposlite, se boste morali seznaniti z Zakonom o poštenih delovnih standardih (FLSA) in zakoni o delu otrok v vaši državi.
Kaj je delovno dovoljenje?
Ko so delavci mlajši od 18 let, zvezni in državni zakoni od delodajalcev zahtevajo, da se držijo različnih pogojev, kot je število ur, ki jih lahko delajo, odvisno od starosti mladih. Večina držav zahteva od delodajalcev, da imajo delovno dovoljenje za vse zaposlene, mlajše od 18 let. To dovoljenje kaže, da je bila starost mladih preverjena in da se delodajalec zaveda svoje starosti.
Zvezna vlada običajno ne izdaja delovnih dovoljenj. Večina srednjih šol bo izdala študentsko delovno dovoljenje, če ga država zahteva. Vendar, če mladi ne morejo dobiti enega v svoji šoli ali preko države in njegov delodajalec zahteva, mu zvezna vlada izda dovoljenje za delo ali starostno potrdilo.
Za pridobitev študentskega delovnega dovoljenja mora mladina dokazati starost. Dokumenti, ki so sprejemljivi za preverjanje dokazila o starosti, vključujejo izvirnik ali overjeno kopijo rojstnega lista, potnega lista, vozniškega dovoljenja ali državne identifikacijske kartice. Nekatere države bodo sprejele prisego staršev kot dokaz svojega starosti.
Ko delovna dovoljenja niso potrebna
Preverite stanje. Vse države ne zahtevajo dovoljenja za študentsko delo. Arizona, Južna Karolina in nekaj drugih držav ne potrebujejo delovnih dovoljenj ali starostnih potrdil, lahko pa imajo drugačno obliko. Nekatere države, kot je Florida, ne zahtevajo niti ene niti druge oblike, vendar od delodajalcev zahtevajo, da preverijo starost mladoletnika in hranijo nekakšno evidenco dokazil v datoteki, kot je potrdilo o starosti, ki ga dobi šolski okraj. Države, kot je Mississippi, potrebujejo samo delovna dovoljenja za mlade do 16 let za delovna mesta v tovarnah, mlinih in drugih tovarniških delih. Oddelek za plače in ure v ameriškem oddelku za delo ima tabelo o zaposlitveni / plačni potrditvi, ki prikazuje zahteve za vseh 50 držav, Guam, Puerto Rico in Deviške otoke.
Zaposlujejo starši. Pravila FLSA, ki urejajo delovni čas mladih, se ne uporabljajo, kadar so mladi zaposleni pri starših ali skrbnikih. Vendar pa FLSA navaja, da ko so zvezni in državni zakoni v sporu, velja bolj restriktivna. Torej, če država ne izvzame starševske zaposlitve iz zakonov o mladinski delovni sili, se morate držati teh zakonov.
Posebna delovna mesta. Dajanje časopisov in izdelava zimzelenih vencev na domu so delovna mesta, ki so oproščena upoštevanja določb FLSA za opravljene ure in ne zahtevajo delovnih dovoljenj.
Minimalna starost za zaposlitev
Najnižja starost za zaposlovanje mladih je običajno 14. Izjeme so, ko starši zaposlujejo svoje otroke, in sicer delovna mesta, kot so dostava časopisov, zabava in kmetijska dela. Otroci lahko običajno delajo na kmetijah pri starosti 12 let ali včasih mlajši, če tam delajo tudi njihovi starši ali, seveda, če so starši lastniki kmetije.
Delovna mesta, ki so prepovedana
Da bi zaščitili mlade pred poškodbami na delovnem mestu, tistim, ki so mlajši od 18 let, ni dovoljeno delati v tem, kar se šteje za nevarno delo. Primeri nevarnih opravil so:
Rudarstvo in proizvodnja. Mladi ne smejo delati v rudarskih ali drugih podzemnih delovnih mestih, proizvodnih obratih, tovarnah, obratih in drugih okoljih, kjer delo zahteva uporabo strojev z močjo.
Uporaba nevarnih strojev. Mladi lahko delajo v trgovinah, vendar ne smejo uporabljati nevarnih strojev, kot so rezalniki ali brusilniki. Lahko delajo v trgovini, kjer delajo druge naloge, kot so nabiranje mesa in sirov ali izdelava sub sendvičev, vendar se ne smejo dotikati strojev, niti ne smejo razstaviti ali očistiti. Nekatere določbe zakona so zelo specifične. Lahko na primer nalagajo balirke in kompaktorje, vendar jih ne smejo uporabljati ali razkladati. Tudi 14-letnik lahko najamete v restavracijah s hitro hrano, vendar ne morejo delati rezalnikov, loncev, pečic ali drugih strojev, kjer bi jih lahko poškodovali. Na primer, lahko pakirajo krompirček, če se košare zaležejo in se avtomatsko dvignejo v olje in iz njega, vendar ne, če morajo sami nositi košare.
Prodaja od vrat do vrat. Prodajanje od vrat do vrat za dobiček je prepovedano tudi za mladoletnike, razen če spremljajo starše. Lahko pa prodajajo piškote za dekleta in druge izdelke, ki jih prodajajo skavti in skavti, ker so to neprofitne organizacije.
Vožnja za delo. V večini primerov mladi, mlajši od 18 let, za svoje delo ne smejo voziti po javnih cestah, kot je dostava. V nekaterih pogojih lahko 17-letniki vozijo na delovnem mestu za omejeno časovno obdobje v avtomobilih in tovornjakih, ki tehtajo manj kot 6.000 funtov. Zakon opredeljuje "omejeno časovno obdobje" kot največ eno tretjino ur, ki jih dela ta dan, in največ 20 odstotkov časa, ki ga opravijo ta teden. Prav tako ne smejo voziti na delovnih mestih, kjer se pričakuje hitra dostava, kot je dostava pice. Obstajajo dodatne omejitve za 17-letnike, zato jih pred polnim delovnim mestom, ki vključuje vožnjo, preverite v celoti.
Delovne ure glede na starost
Namen FLSA je zaščititi otroke na njihovih delovnih mestih. Torej, ko postanejo starejši, zakon odpravlja omejitve, vključno z urami, ki jih lahko delajo. To pomeni, da imajo starejši mladi več delovnih mest kot mlajša mladina. Ali obstajajo delovna mesta za 15-letnike in mlajše? Ja, vendar ponavadi ne morejo delati toliko ur kot starejši mladi.
Ameriško ministrstvo za delo določi omejitve števila ur, ki jih lahko delajo mladi glede na njihovo starost:
Od 14 do 15 let. Za te starosti FLSA določa število ur in čas dneva, v katerem lahko delajo. Na primer, ta starostna skupina morda ne bo delovala v urah, ko se javne šole zasedajo, tudi če v tem času nimajo razreda; največ tri ure na šolski dan, vključno s petkom in ob 19. uri. v šolskem letu in ob 9.00. poleti. Obstaja nekaj izjem od teh ur, na primer za otroke ali druge zabavne dejavnosti, kjer lahko delajo med šolskimi urami, vendar še vedno obstajajo omejitve glede števila ur na dan, ki jih lahko delajo.
Starih od 16 do 17 let. Po mnenju FLSA lahko ta skupina dela neomejeno. Vendar pa je FLSA zvezni zakon in številne države imajo bolj omejevalna pravila. Nekatere države ne dovolijo 16-letnikom, da delajo med šolskimi urami.
18-letniki. V starosti 18 let se mladi štejejo za "starostne" in se ne štejejo več za mladoletne, zato ne veljajo omejitve glede delovnega časa ali vrste delovnih mest, ki jih lahko imajo.
