Temp agencije so agencije, ki pogodbe z delodajalci, da se nanašajo na zaposlene, pripravljene delati na začasno - "temps." Temp agenciji se lahko plača določena provizija za svoje napotitve ali pa prejme določen odstotek denarja, ki se izplača vsakemu delavcu. Agencije za določanje začasne zaposlitve so razmeroma preproste za vzpostavitev, ki zahtevajo malo infrastrukture ali režijske stroške, le orodja za komunikacijo s podjetji in delodajalci ter pripravo pogodb, kot so telefon, računalnik in tiskalnik. To naredi agencijo temp podjetja, ki se lahko uspešno iztečejo iz vašega doma.
Postavke, ki jih boste potrebovali
-
Odvetnik (neobvezno)
-
Dovoljenja in licence
-
Telefon
-
Računalnik
-
Tiskalnik
Ustvarite poslovni načrt. Večina malih podjetij začne s poslovnim načrtom, ki opisuje organizacijo podjetja in njegovo pot do dobičkonosnosti. Ustanovitelji začasne agencije morajo določiti nišo, ki jim bo zagotovila poslovanje. Na primer, namesto da bi iskala zaposlitev za vse vrste začasnih delavcev, lahko agencija želi specializirati za določeno vrsto, kot so fizični delavci, pomočniki ali upravni pomočniki.
Odločite se o poslovni strukturi. V skladu z ameriško administracijo za mala podjetja morajo vsa mala podjetja poravnati svojo strukturo, kot je družba z omejeno odgovornostjo (LLP) ali družba z omejeno odgovornostjo (LLC). Vsaka od teh vrst podjetij ima posebne prednosti in slabosti, večinoma povezane z davki. Razmislite o svetovanju s poslovnim odvetnikom za nasvet, ki bi najbolje ustrezal vašim potrebam.
Pridobite dovoljenja in licence. Vsaka država ima svoj niz dovoljenj in licenc, ki jih morajo nova podjetja izpolniti in predložiti ustreznim državnim organom. Za dodatne informacije se posvetujte s svojim državnim sekretarjem. Običajno bodo sestavljene iz obrazcev, ki bodo prejeli državno in zvezno davčno identifikacijsko številko za registracijo vašega podjetja - ime, ki ga izberete za vaše podjetje - in za uskladitev z lokalnimi predpisi, ki se nanašajo na zaposlovanje in poslovanje.
Pridobite opremo. Večina agencij za zagotavljanje začasnega dela zahteva uporabo opreme za vzpostavitev stika z začasnimi delavci in podjetji ter za pripravo pogodb. To vključuje najmanj delovni telefon, računalnik z internetno povezavo in tiskalnik.
Pripravite pogodbe. Vse agencije za zaposlovanje morajo pripraviti pogodbe, ki določajo ustrezne dajatve in pristojbine, ki so jim dodeljene sami in njihovim strankam. Ponavadi je priporočljivo posvetovati se z izkušenim odvetnikom za predloge o tem, katere informacije je treba vključiti v te pogodbe.
Varne stranke. Ko je podjetje zakonito ustanovljeno, morajo agencije za zagotavljanje varnosti zagotoviti stabilen seznam zaposlenih in podjetij. Pogosto je na voljo več začasnih delavcev kot odprtih delovnih mest. Razmislite o oglaševanju vaše storitve lokalnim delavcem v lokalnih razvrščenih oglasih in neposredno stikih z velikimi podjetji, ki najemajo vaše zaposlitveno nišo.
