Kako odpustiti neodvisnega izvajalca. Neodvisni izvajalci delajo za vas tako kot zaposleni, kajne? Seveda, to je brez dajatev, in so odgovorni samo za delo, ki so ga najeli. Zato, ko vaše zadovoljstvo z njihovim delom izgine, jih morate odpustiti. Obstaja nekaj stvari, ki jih morate zapomniti, čeprav v procesu odpuščanja neodvisnega izvajalca.
Spoznajte kadrovske predpise in predpise vaše države, zlasti ker se nanašajo na IRS in kršitev pogodbe. Če izvajalec krši pogodbo, je to razlog za odpust.
Preberite pogodbo, ki ste jo podpisali, ko ste najeli neodvisnega izvajalca, da bi videli, kaj določa. Bodite pripravljeni dokazati kršitev pogodbe ali neustrezno plačilo za delo.
Upoštevajte pričakovane datume zaključka in podrobnosti projekta, ki ste ga oddali zunanjim izvajalcem. Pokažite, ali je izvajalec izpolnil vaša pričakovanja.
Razumite, da je v večini primerov v nasprotju z zakonom prepovedati samostojne izvajalce, ker vaše podjetje teče počasneje, kot je bilo pričakovano med pogodbenim obdobjem.
Povzemite ga z razumevanjem, da morate imeti dober razlog za prekinitev pogodbe. Ta razlog je običajno ta, da ne delajo dobrega dela.
Nasveti
-
Kot zaščita za vas, poskusite, da se v običajno pogodbo doda odstavek, ki pokaže, da lahko odpustite neodvisnega izvajalca, če ne izpolnjujejo vaših delovnih pričakovanj.
Opozorilo
Ne predvidevajte, da veljajo ista pravila za neodvisnega izvajalca, ki se nanaša na zaposlene.
