Od leta 1998 se FedEx dosledno pojavlja na seznamu »100 najboljših podjetij za delo v Ameriki« na Fortuneovi reviji. Del tega priznanja izhaja iz celotne palete ugodnosti, ki jih podjetje razširja na vse zaposlene s polnim delovnim časom, vključno z upravljavci paketov. Tudi delavci s skrajšanim delovnim časom imajo dostop do večine teh ugodnosti.
Zdravstvena pokritost
Zaposleni s polnim delovnim časom lahko izbirajo med tremi medicinskimi načrti, ki jih je podpisal Anthem Blue Cross. Vključujejo pokritost za zdravstvene stroške in stroške na recept; Razlike so v stroških zaposlencev in stroških dela. Na voljo sta tudi dva različna zobozdravstvena načrta in nega vida. Zaposleni s skrajšanim delovnim časom imajo tudi možnost nakupa zdravstvenega zavarovanja z izbiro dveh zdravniških načrtov prek Starbridgea ter zobozdravstvenega in vizualnega zavarovanja.
Prilagodljivi računi porabe
FedEx ponuja dva od teh priljubljenih računov pred obdavčitvijo, kjer sredstva, ki jih deponira zaposleni, niso vključena v obdavčljivi dohodek. Račun za povračilo stroškov zdravstvene oskrbe se lahko uporabi za vse izdatke, povezane z zdravjem, in program pomoči odvisnim skrbnikom zagotavlja sredstva za stroške dnevne oskrbe za vsakega vzdrževanega družinskega člana, vključno s starejšimi. Poleg tega so lahko zaposleni v FedExu upravičeni do popustov v določenih dnevnih centrih. Zaposleni morajo pri svojem kadrovskem oddelku preveriti centre na svojem območju.
Dodatno zavarovanje
Zaposlenim je na voljo več dodatnih možnosti zavarovanja, vključno z življenjskim zavarovanjem in invalidskimi dajatvami za polno zaposlene. Ponuja tudi skupinske programe, ki zagotavljajo popuste, ki jih načrtuje AFLAC in številne storitve podjetja MetLife, kot so pokritost z dolgotrajno oskrbo, domače in avtomobilsko zavarovanje ter pravne in bančne storitve. Obstaja celo načrt za veterinarsko zavarovanje hišnih živali.
Upokojitev
Vsi zaposleni so upravičeni do FedExovega 401 (k) načrta za pokojninsko varčevanje, ki ga FedEx prispeva. Prispevki zaposlenih so pred obdavčitvijo in lahko znašajo od 1 do 50 odstotkov odškodnine zaposlenega. Poleg tega načrt za nakup delnic zaposlenih omogoča zaposlenim, da neposredno kupijo delnice FedExa z davčnimi odbitki.
Dodatna pomoč
FedEx olajša napredovanje s svojim izobraževalnim načrtom pomoči, s katerim podjetje povrne šolnino za kolegij ali podiplomske tečaje, povezane z zaposlitvenim položajem v podjetju. Obstaja tudi štipendijski program za zaposlene in njihove vzdrževane otroke. Dodatna finančna pomoč za zaposlene, ki sprejmejo otroka, prihaja s programom prejemanja nadomestil, ki prispeva do 5000 dolarjev k stroškom posvojitve. Druga priljubljena ugodnost zajema nekatere stroške dnevnih migracij z odbitkom pred obdavčitvijo za javni prevoz ali parkiranje, vključno s stroški parkiranja na javnih prevoznih sredstvih, kot so vlak ali postaja za hitri tranzit.
