Razmišljanje zaposlenih ali članov projekta za sestanek skupine je lahko težka naloga. Sestanki skupin naj bodo prijetnejši, če ustvarite otvoritveno dejavnost pred začetkom razprav. Odpirači, znani tudi kot ledolomilci, služijo kot pozitiven in negovalni format za pridobivanje članov skupine med seboj. Ustvarite povezavo in intimnost v profesionalnem okolju s pripravo otvoritvene dejavnosti, ki je zabavna za vse vpletene.
Vprašanja za odpiranje vrat
Zberite vse v skupino ali krog in začnite z ledolomilcem za iskanje skupnega ozemlja. Izberite vprašanja, kot so: "Kaj je vaša najljubša televizijska oddaja?" ali "Kje ste odraščali?" Pojdite naokrog, da odgovorite na vprašanje, tako da boste imeli čas za razpravo med člani skupine, če bodo našli skupne značilnosti. Ta vaja bo pokazala skupne interese ali pomagala okrepiti vezi članov skupine, ki že sodelujejo. Druga ideja je, da postavite pet vprašanj, da vsi zapišejo svoje odgovore in jih nato delijo s skupino.
Dve resnici in laž
Če je ekipa manjša od 20 ljudi, menite, da je ta igra začetna aktivnost. Vsakdo ima na vrsti dve resnični stvari o sebi in o eni laži. Skupina se mora odločiti, katera izjava je napačna. Udeleženci naj lažjo držijo čim bližje resnici, ne da bi šli "čez vrh" s povsem neresnično izjavo. Vsaka oseba bi morala zapisati, katera izjava je po njenem mnenju - in zakaj.
Magična palica
Pretvarjaj se, da je nekdo v skupini pravkar našel palico, ki ima čarobno moč spreminjanja treh stvari o osebi, ki jo ima. Peljite palico okoli, da bodo vsi v skupini imeli priložnost reči, kaj bi spremenil v sebi. Ko vsaka oseba na glas izjavi svojo željo, se z njim pogovorite, zakaj je sprememba pomembna ali ni pomembna. Spodbudite udeležence, da izmenjujejo spremembe, ki jih želijo med ekipo ali v svojem delovnem okolju. Namen te dejavnosti je pokazati vsem v sobi, da nekatere frustracije niso le pogoste, ampak se delijo v skupini.
Intervju
Skupino razdelite v pare s partnerji, ki najmanj poznajo drug drugega. Pred časom pripravite izroček z 20 vprašanji. Dvojček naj sedi obrnjeni drug proti drugemu in to aktivnost opravi 15 minut. Vprašanja za intervju naj se nanašajo na delovna mesta, družine, hobije, najljubše dejavnosti izven dela, potovanj in prostega časa. Ko je čas končan, se ponovno sestanite kot skupina in naj se pari izmenjajo in se med seboj predstavljata skupini, oboroženi z novimi in podrobnimi informacijami o svojem partnerju.
