Skupno podjetje je sestavljeno iz dveh ali več posameznikov ali organizacij, ki se dogovorijo za ustanovitev podjetja v obojestransko korist vseh strank. Skupna podjetja imajo veliko enakih prednosti in slabosti, ki jih je mogoče videti v partnerskem poslovanju. Za vzpostavitev skupnega podjetja ni potrebnih posebnih dokumentov, vendar bi moral obstajati pisni sporazum o skupnem vlaganju, da se zagotovijo pravila in predpisi.
Odgovornost
Ena od največjih slabosti skupnega podjetja je, da struktura ne vključuje zaščite odgovornosti za vpletene stranke. To pomeni, da ima partner v skupnem podjetju osebno obveznost vsaj za svoj del obveznosti družbe, kot je pojasnjeno na spletni strani Lawyers.com. Če premoženje skupnega podjetja ne krije dolgov in obveznosti družbe, lahko poslovni partnerji izgubijo osebno premoženje do točke, ko dolg postane zadovoljen. V primeru družbe lahko podjetje izgubi sredstva zaradi obveznosti podjetja.
Omejeno življenje
Skupno podjetje se oblikuje za omejeno časovno obdobje. Podjetje se samodejno konča, ko družba izpolni namen, za katerega je bila ustanovljena. Smrt ali umik partnerja lahko povzroči samodejno prekinitev skupnega podjetja. S tem bodo drugi partnerji skupnega podjetja v slabšem položaju, če želijo nadaljevati poslovanje. Prav tako lahko skupno podjetje samodejno prekine, če pride do določenih pogojev v sporazumu o skupnem podjetju. Na primer, sporazum o skupnem podjetju lahko nakazuje, da se bo družba samodejno razpustila na določen datum.
Spori in spori
Še ena pomanjkljivost skupnega podjetja se nanaša na povečan potencial, da pride do sporov in sporov med partnerji podjetja. Eden od partnerjev bo morda želel upravljati podjetje na določen način, medtem ko lahko drugi partner ima popolnoma drugačne zamisli o smeri podjetja. Brez pisnega sporazuma o skupnem podjetju je lahko podjetje nagnjeno k slabemu upravljanju, ker partnerji v podjetju ne bodo imeli jasno opredeljenih vlog in odgovornosti.
Premisleki
Partnerji, ki imajo nasprotujoče si cilje in interese, lahko škodujejo skupnemu podjetju kot celoti, če se ti cilji in interesi ne sporočijo vnaprej. Ko partner zavrne izpolnitev svoje obveznosti do podjetja, bo skupno podjetje trpelo. Če ima eno podjetje v skupnem podjetju močno vodstveno osebje, ki je poznano po dobrem sprejemanju odločitev, medtem ko se drugo podjetje izkaže za neustrezno pri sprejemanju dobrih odločitev, lahko trenja in pomanjkanje sodelovanja med partnerji končajo podjetje, kot je pojasnjeno na spletni strani Reference for Business.
