Večina najemodajalcev najprej vidi spletne aplikacije, samo da bi izločila najbolj neobičajne kandidate. Brez možnosti, da se prvič srečate iz oči v oči, mora vaš življenjepis izstopati in pritegniti pozornost nekoga. Eden od ključnih delov, kjer lahko zasijete tukaj, je izjava o sposobnosti. Uporabite ga tako, da bo ustrezal vašim delovnim veščinam in izkušnjam s tistimi, ki jih vaš potencialni delodajalec išče. Hej, potrebujete vodjo restavracije z izkušnjami pri usposabljanju drugih kandidatov za vodenje? Tukaj sem! Odvisno od osebe, ki gleda na vaš življenjepis, je lahko vaša izjava o usposobljenosti najpomembnejši del vaše prijave.
Ocenite opis opravila
Oglejte si opis opravila za želeno mesto. Poudariti je treba sposobnosti, ki jih delodajalec išče. Včasih bodo delodajalci v delovno mesto vključili seznam posebnih značilnosti in znanj, ki jih iščejo; včasih boste morda morali te informacije ekstrapolirati. Če je seznam nekoliko nejasen, poglejte opise delovnih mest za podobne položaje in preglejte tudi spletno stran podjetja, da dobite idejo o vrsti ljudi, ki jih želijo zaposliti. Svoje sposobnosti boste ujemali s temi lastnostmi, zato poskrbite, da imate dobro predstavo o tem, kaj delodajalec išče, preden začnete delati na usklajevanju kompetenc.
Brainstorm Your Skill Sets
Napišite seznam stvari, v katerih ste dobri in kaj ste dosegli v svojem poklicnem, akademskem in osebnem življenju. Ne skrbite za oblikovanje, ujemanje opisa delovnega mesta ali celo specifičnih veščin. Namesto tega samo zapišite stvari, na katere ste najbolj ponosni. Ne pozabite vključiti vsega, kar izstopa iz šole, izvenšolskih dejavnosti, hobijev, skupnostnega dela ali prostovoljnega dela.
Zdaj organizirajte te talente in dosežke po vrsti. Na primer, če ste bili vodja vašega kolegijskega debatnega kluba, vodili veliko konferenco na delovnem mestu in govorili na lokalni visoki šoli o nevarnostih pitja in vožnje, kategorizirajte te dosežke pod "javno nastopanje".
Ujemite svoje veščine z delom
Oglejte si seznam želenih lastnosti, ki ste jih že identificirali, kot tudi spretnosti, ki ste jih ustvarili, da bi ugotovili, kako uokviriti svoje sposobnosti, da bodo ustrezale delovnemu mestu. Morda boste lahko nekaj presenetljivih atributov spremenili v kompetence za določeno mesto, če pa so vaše spretnosti drastično drugačne od tistih, ki so potrebne za delo, je to pravi čas, da razmislite o drugih seznamih delovnih mest. Na primer, če vaša znanja vključujejo vodenje, ekstrovertiranje in javno nastopanje, morda niste najboljši kandidat za mesto, ki zahteva sprejemanje smeri, tiho raziskovanje in poslušanje drugih.
Ko boste svoje spretnosti uvrstili v seznam delovnih mest, si zapišite vsako od teh veščin v enem stavku. Na primer, če ste razvili in vzdrževali proračune za več let, napišite: "Sposoben sem razvijati in vzdrževati proračune" kot vaš naslov. Poskusite pokriti čim več pomembnih lastnosti in potrebnih spretnosti, kot lahko iz opisa v seznamu delovnih mest.
Nadgradite okvir
Ko zapišete svoje spretnosti v obliki stavka, navedite primere, kaj ste prej naredili. Če je vaša kompetenca trženje, navedite primere tržnih kampanj, v katere ste bili vključeni, in pojasnite, kakšna je bila vaša vloga. Če ste prejeli kakršne koli nagrade ali dosežke v zvezi s to spretnostjo, jih obvezno vključite. Če je marketinška kampanja, na kateri ste delali, bila imenovana za eno od prvih petih letnik, ki jo je objavila revija za trženje, in povečali skupni letni prihodek podjetja desetkrat, omenite ta dejstva.
Ne dodajajte preveč informacij za vsako izjavo o sposobnosti. Vključite le dva ali tri primere iz prejšnjih izkušenj, da podpremo spretnosti, ki ste jih navedli.
Primer izjave o usposobljenosti
Vsa delovna mesta navajajo določene kompetence, ki jih zahteva potencialni delodajalec. Pri ustvarjanju tega razdelka v svojem življenjepisu ni dovolj reči, da imate izkušnje na vsakem od teh področij. Morate podati konkretne primere, kako ste se odlikovali v zahtevanih spretnostih. Na primer:
Bil sem vodja usposabljanja za mednarodno restavracijsko korporacijo. Moja skupina pripravnikov je bila v glavnem sestavljena iz štirih ljudi, kar je standard v podjetju. V eni seji so bili trenerji redki in končal sem s sedmim razredom v svoji skupini. Z enoletnim obvestilom je bilo zelo težko prilagoditi se dodatnemu praktičnemu usposabljanju, ki je bilo potrebno.
V času šesttedenskega usposabljanja sem razvil sistem za načrtovanje urnikov, ki je vsem udeležencem omogočil boljši občutek naše kulture upravljanja, da bi vsakemu od njih ponudil več nalog, medtem ko jih je še vedno naučil vse, kar so morali vedeti.V tem obdobju sem program dvakrat prilagodil, kar je privedlo do vitke, učinkovite metode usposabljanja, ki sem jo uporabil v naslednjih sejah. Med temi sedmimi pripravniki so štirje diplomirali v prvih 25 v državi za tisto leto.
Preglejte izjavo o sposobnosti
Ne pozabite preveriti, kaj ste napisali pred pošiljanjem. Vaša izjava o kompetenci naj bo napisana v prvi osebi z uporabo glagolov, na primer: "Razvila sem nove programske aplikacije kot del mojega prejšnjega dela," ne "delo zahtevala razvoj programskih aplikacij." Bodite prepričani, da uredite stavek za črkovanje, slovnico in napake pri oblikovanju. V nasprotnem primeru lahko zlahka stojite na poti do zaposlitve, če vsebuje napake.
