Naslov III Zakona o varstvu potrošniških kreditov je zvezni zakon, ki ščiti zaposlene pred odpuščanjem, če delodajalec zanj prejme eno samo plačilo. Naslov III omejuje tudi znesek, ki ga lahko delodajalci zadržijo od plače vsakega plačilnega obdobja za plačilo za plačilo. Da bi zagotovili skladnost, bi moral delodajalec ustrezno zadržati odpis.
Zahteva
Posojilodajalec se mora obrniti na sodišče in pridobiti sodbo za ukinitev plače dolžnika. Državna davčna agencija, IRS in zvezna študentska pomoč lahko okrasijo brez sodnega naloga, toda pred garnicijo morajo dolžniku poslati račun, ki zahteva plačilo in obvestilo o nameri, da ga okrasimo. IRS in država lahko uporabljata izraz »dajatev«, ko se sklicujejo na odpis. Institucija izdajateljica pošlje delodajalcu in zaposlenemu kopijo obvestila o zasegu.
Proces
Delodajalec mora takoj po prejemu pregledati obvestilo o zasegu, da ugotovi, kdaj se mora začeti zadržanje. V večini primerov agencija za izdajo zahteva zadržanje, da se začne na naslednji redni datum plačila zaposlenega. Nekatere sodne odločbe, ki jih odredi sodišče, od delodajalca zahtevajo, da izpolni obrazec „odgovor“, v katerem navede znesek plačila, ki ga je treba obrezati in predložiti na plačilno obdobje. Navodila o tem, kako odtegniti in predložiti plačila, so običajno vključena v obvestilo o zasegu.
Najvišji znesek
Naslov III omejuje znesek plačila, ki ga je mogoče obročiti v enem plačilnem obdobju, na 25% razpoložljivega dohodka. Razpoložljivi dohodek zaposlenega je plačilo po davkih na izplačane plače, kot so zvezni davek na dohodek, davek na socialno varnost, davek na zdravstveno zavarovanje in davek na dohodek države (če je primerno), in da so bili prostovoljni odbitki pred davki zadržani. Delodajalec lahko zadrži več kot eno odškodnino naenkrat, če skupni znesek ne presega 25 odstotkov razpoložljivega plačila. Za zvezna študentska posojila lahko delodajalec okrasi do 15 odstotkov razpoložljivega plačila. Kadar IRS pošlje delodajalcu obvestilo o prelevmanu v plačo, vključuje publikacijo 1494, ki jo delodajalec uporablja za izračun zneska plačila, ki je oproščen dajatve.
Omejitve naročila podpore
Delodajalec lahko zadrži do 50 odstotkov razpoložljivega dohodka za preživnino ali pomoč za odtegljaje, če zaposleni podpira zakonca ali otroka, ki ni vključen v nalog za podporo. Če delavec nima te obveznosti, lahko delodajalec zadrži do 60 odstotkov. Prav tako lahko zadrži dodatnih pet odstotkov za naročila za podporo, ki presegajo 12 tednov.
Premisleki
Kazni za kršitev naslova III vključujejo kazenski pregon in denarno kazen do 1.000 USD. Delodajalec ne sme ustaviti prezgodnje zaplembe plač, razen če mu agencija za izdajo dovoljenja to sporoči. Če se delavec ne strinja z garnacijo ali želi opravljati plačilne možnosti, mora vložiti pritožbo pri organu, ki izda dovoljenje, v roku, ki je naveden na obvestilu o zasegu.
