Kot zaposleni vaš zaslužek temelji na drugačnem sistemu od tistega, ki določa znesek dobička, ki ga ustvarja vaš delodajalec. Delo za plačo vam zagotavlja stopnjo stabilnosti, ki jo podjetnik, ki dela za dobiček, nima, vendar pa tudi omejuje vaš splošni potencial za zaslužek na znesek vaše urne postavke.
Prednosti plač
Če ste plačevalec, se je vaš delodajalec zavezal, da vam bo plačal določen znesek za vsako uro, ko delate. Če vaše podjetje ne bo šlo v stečaj ali vas ne bo prevaralo iz zasluženega zaslužka, boste zagotovo zaslužili to plačo v zameno za delo v teh urah. To vam zagotavlja določeno stopnjo stabilnosti in varnosti. Sami lahko ustvarite proračun na podlagi zneska, ki ga boste poznali v plači.
Prednosti dobička
Zaslužki vašega delodajalca temeljijo na dobičku podjetja ali na znesku, ki ga zasluži, potem ko so njegovi odhodki odšteti od bruto prejemkov. Če je poslovanje dobro in so stroški pod nadzorom, bi lahko vaš delodajalec zaslužil precejšen prihodek. Dejansko se nekateri podjetniki obogatijo z dobičkom, ki ga ustvarjajo njihova podjetja, medtem ko se malo delavcev bogati za plače. Nekateri lastniki podjetij ustanovijo svoja podjetja, tako da lahko zaslužijo brez dela.
Slabosti plač
Čeprav ste lahko razumno prepričani, da bo vaša urna postavka postala plače, je vaš zaslužek omejen na znesek vaše plače in število ur, ki jih opravljate. Vetrnice za podjetje niso nujno za vas prehodne, razen v smislu, da bi vam prehodna doba omogočila dodatne ure, ki jih lahko opravljate v zameno za določeno plačo. Ne glede na to, ali ste med delovnim časom zasedeni ali mirni, boste še vedno zaslužili isto urno plačo.
Slabosti dobička
Čeprav podjetje, za katerega delate, zasluži dobiček, ko je posel uspešen, lahko podjetnik, ki ga vodi, doživlja obdobja, ko zasluži manj denarja kot vaša plača ali pa sploh ni denarja. To je zlasti verjetno, ko je podjetje novo in gradi "lastniški kapital" ali vlaga svoj čas v gradnjo vrednosti podjetja. Če je poslovanje slabo, lahko podjetnik, ki vodi vaše podjetje, celo izgubi svoje prihranke in naložbe v podjetje, ki ga stane več, kot ga zasluži. Poleg tega bo verjetno doživel obdobja, ko bo delal z dodatnimi urami z malo ali brez nadomestila, da bo podjetje še naprej delovalo.
