Korporacijske vrednote so vodilna načela, ki jih vodje organizacij uporabljajo za vnašanje določene kulture znotraj podjetja. Specifične vrednosti so pogosto tesno povezane z blagovno znamko podjetja. Vplivajo na njene odnose s ključnimi skupinami deležnikov, vključno s strankami, poslovnimi partnerji, skupnostjo in delničarji. Podjetja pogosto vključijo korporacijske vrednote v svoje poslanstvo, kodeks ravnanja ali izjavo o temeljnih vrednotah.
Poštenost in integriteta
Ena od najpogosteje omenjenih korporativnih vrednot je poštenost ali poštenost. Ali je to prednostna naloga za družbo ali ne, ne vključuje načela, ki temelji na integriteti, v vaših temeljnih vrednotah, lahko pusti zainteresirane strani, da se sprašujejo. V 21. stoletju si podjetje prizadeva ohraniti dolgoročne poslovne odnose, če ni pregledno, odprto in vnaprej z delničarji in trgom. Na primer, Boeing navaja, da bo spoštoval svoje zaveze kot del svoje izjave o integriteti.
Skupinsko delo
Druga pomembna značilnost poslovnega trga 21. stoletja je razširjenost delovnih skupin. Številne korporacije tako predstavljajo vrednote, kot sta timsko delo in sodelovanje, ki kažejo na pomembnost sodelovanja v podjetju. Tesno povezana je vrednost raznolikosti. Nekatera podjetja ločijo raznolikost kot temeljno vrednost, da bi poudarili najemanje raznolikih delavcev in spodbujanje sprejemanja razlik. Drugi združujejo raznolikost v izjavi o vključenosti in interakciji skupine.
Stranke
Podjetja, ki se zanašajo na odnose s strankami ali odjemalci za dobiček, običajno poudarjajo pomen strank na svojem seznamu korporativnih vrednot. Boeing govori o "zadovoljstvu strank" kot ključnemu za poslovni uspeh. Unitech Battery Limited navaja "osredotočenost na stranke" kot svojo drugo korporativno vrednost. V opisu te vrednosti Unitech obravnava vlogo vsakega zaposlenega pri zagotavljanju najboljše uporabniške izkušnje. Storitve za stranke, zadovoljstvo in izkušnje so vsi možni načini sklicevanja na stranke v seznamih podjetij.
Kakovost
Kakovost je korporativna vrednost, ki jo v svojih komunikacijah poudarjajo podjetja, ki poudarjajo kakovost blagovnih znamk, izdelkov ali storitev. Značilno je, da bodo podjetja, ki tržijo svojo blagovno znamko visoke kakovosti, verjetno naredila vrednost kakovosti osrednjega pomena za njihov seznam korporativnih vrednot. Širitev te vrednosti lahko vključuje specifično navedbo kakovosti proizvodov, kakovosti storitev ali splošne kakovosti v vseh vidikih poslovanja.
