Če ste prenehali z delom ali ste zaskrbljeni, da se to lahko zgodi kmalu, se morda sprašujete, kaj storiti glede zdravstvenega zavarovanja. Na srečo imate več možnosti za pokrivanje vaših zdravstvenih potreb.
Načrtovanje
Preden preučite možnosti zdravstvenega varstva, si oglejte svoj trenutni ali pretekli načrt delodajalca, da boste razumeli svoje trenutno ali najnovejše poročanje. Ugotovite, ali ste plačevali za takšne sestavine, kot so pokritost zob in vid. Zabeleži trenutne odbitke. Ugotovite, kakšno je vaše mesečno plačilo in za kaj ste pokriti, kot so zdravniški obiski in zdravila na recept. Naredite seznam vaših zdravnikov, tako da lahko preverite ta seznam glede na druge načrte, ki jih boste upoštevali.
Zakon o prenosljivosti in odgovornosti zdravstvenega zavarovanja (HIPAA)
Po podatkih ameriškega ministrstva za delo, HIPAA zagotavlja pomoč posameznikom, ki se preselijo na drugo delovno mesto. Ne glede na vpisno obdobje (kot je na primer enkrat letno odprta vpisa), se lahko posameznik prijavi v načrt kadarkoli, dokler se vpiše v 30 dneh po tem, ko je izgubil drugo pokritost.
Načrt zakonca
Če vaš zakonec dela in ima zdravstveno oskrbo, je razširitev pokritosti lahko najcenejša možnost za vas. Za večino načrtov se lahko takoj doda v pravilnik brez čakalne dobe. Prosite svojega zakonca, naj pri svojem delodajalcu preveri, kakšno podaljšano kritje bi stalo mesečno.
Prečiščeni akt o usklajevanju proračuna iz leta 1985 (COBRA)
Druga možnost kritja, COBRA, vam omogoča, da nadaljujete s pokritostjo, ki ste jo imeli z vašim trenutnim delodajalcem, če ste bili odpuščeni ali upokojeni. Če ste prenehali zaradi hude kršitve, to ne velja. Poleg tega mora delodajalec imeti več kot 20 zaposlenih, da bi bil upravičen do kritja. Obdobje vpisa za kritje ni daljše od 60 dni po obvestilu, da se je pokritost delodajalca končala. Ko se prijavite v COBRA, se lahko vključite v načrt COBRA za 18 mesecev. Nekatere države, kot je New York, dovoljujejo razširjeno pokritost do 36 mesecev.
Druga pokritost
Druga možnost za pokritje načrta zakonca je pridobitev kritja neposredno od zavarovalnice. To je pogosto najdražja vrsta pokritosti. Eden od načinov za zmanjšanje teh stroškov je pridružitev združenju, ki svojim članom ponuja popuste. Nekatera združenja na primer zadovoljijo potrebe samostojnih delavcev, ki nimajo dostopa do pokritosti podjetja. Če se odločite za samostojno delo, preden dobite novo zaposlitev, je to ena od možnosti, ki jo morate raziskati.
