Običajno vam predstavitev ponudbe za zaposlitev pomeni, da veste, da ste bili zaposleni in da boste začeli delati na določen dan. Zvezna delovna mesta pa so na voljo v dveh korakih. Dobili boste poskusno ponudbo za zaposlitev, kar pomeni, da boste, če boste lahko opravili strogo preverjanje preteklosti, dobili končno ponudbo.
Intervju
Ne glede na to, kako dober je vaš intervju za službo, ne more biti končne ponudbe, dokler zvezna vlada ne opravi preverjanja preteklosti. Za razliko od standardnega preverjanja preteklosti, vladna delovna mesta redno zahtevajo, da preiskovalci govorijo s prijatelji, sosedi, nekdanjimi delodajalci in kolegi, da bi dobili občutek za vaš splošni značaj. Čeprav se to lahko počuti zastrašujoče, je obroč, ki ga morate preskočiti, da se premaknete proti tej končni ponudbi.
Igranje čakajoče igre
Tako kot ste morali potrpežljivo počakati, da bodo rezultati vašega pisnega preizkusa veščin in da bo razgovor načrtovan, boste morali počakati na končne rezultate preverjanja preteklosti in preizkusa drog. Ko boste čakali na končno ponudbo, bodo preiskovalci pripravili temeljito datoteko, ki jim bo dala občutek zaupanja, da ste pripravljeni na delo.
Obdržite svoj dan
Število korakov, ki jih bo vlada sprejela za preverjanje vašega ozadja, lahko traja mesece, odvisno od tega, kako podprta je njihova raziskava. Čeprav lahko ta čas uporabite za mentalno pripravo na novo delovno mesto ali pa se naučite nove spretnosti, ki vam bodo pomagale pri novem delovnem mestu, se držite svojega trenutnega položaja, dokler ne dobite končne besede, da ste bili očiščeni in da imate končno ponudbo za zaposlitev. v roki.
Končna ponudba
Hranite kopijo originalnega delovnega mesta, vključno s plačnim razponom. Ne boste zagotovo vedeli, koliko bo služba plačala, dokler ne boste prejeli končne ponudbe. Če je ta ponudba manjša od pričakovane, bodite pripravljeni na utemeljitev, zakaj bi morali začeti z višjo plačo, vključno s kakršnimi koli posebnimi veščinami, ki jih prinašate na delo, in izkušnjami, ki vas lahko naredijo bolj dragocenega zaposlenega. Za razliko od velikega dela korporativnega sveta lahko ugotovite, da vladne proračunske omejitve agenciji preprečujejo, da bi vam plačevala, kar menite, da ste vredni. To je na tej točki, da boste morali ugotoviti, ali izziv delovnega mesta in drugih perks kompenzira višjo plačo, za katero ste upali.
