Delodajalci morajo načrtovati in voditi evidenco o urah svojega dela zaposlenih. V Ohiu in drugih državah zakon o zaposlovanju zajema delavce, ki so v sedemdnevnem obdobju vložili več kot 40 ur. Zakon določa minimalno plačo v nadure, vendar nekatere delodajalce - in nekatere zaposlene - izvzema iz določb.
Statut o preletu Ohio
V skladu z revidirano kodo Ohio 4111.03 mora biti vsakomur, ki dela več kot 40 ur v sedemdnevnem obdobju, ne glede na to, ali je predviden za delo v teh urah, treba plačati čas in pol za nadurno delo. Če je na primer standardna urna postavka 10 USD, mora delodajalec plačati vsaj 15 USD na uro za vse nadure.
Zakon o oprostitvah
Ohio zakon izrecno omenja Zakon o poštenih delovnih standardih iz leta 1938, ki ureja vse in vse izjeme od zakona o nadurnem delu. Vendar pa nekateri delavci niso razvrščeni kot "zaposleni" v skladu z državnimi smernicami, vključno s časopisnimi prevozniki, varuškami, delavci zvezne vlade, vodstvenimi delavci, pooblaščenimi prodajalci, prostovoljci, sezonskimi državnimi uslužbenci, sezonskimi študenti, delavci v taborih in zaposlenimi v državnem zakonodajalcu. Delodajalci teh delavcev niso vezani na pravila za nadurno delo, ki se nanašajo na preostalo državo.
Javni uslužbenci in nadurno delo
V skladu z oddelkom B statuta se lahko zaposleni v okrožjih odločijo, da bodo plačani čas kot nadomestilo za nadurno delo. Ta določba omogoča gasilskim in policijskim oddelkom - ki pogosto zahtevajo nepričakovano nadurno delo - strožje proračune, ki jih določijo javni organi in agencije, kot so okrajni odbori. Odškodninski čas pa je odobren tudi v času in pol, kar pomeni, da bi gasilec dobil 90 minut dopusta za vsako dodatno opravljeno uro.
Kmetije, mala podjetja in zaposleni v sindikatih
Zakon prav tako izvzema kmetijske delavce iz minimalnega plačila za nadurno delo, prav tako pa tudi podjetja, ki letno znašajo manj kot 150.000 dolarjev. Po FLSA kolektivna pogodba med predstavniki sindikatov in delodajalcem lahko določa tudi plače za nadure, ki prevladujejo nad zveznimi in državnimi določbami. Če tako državni kot zvezni zakon določata pravila o plačilu nadur, velja zakon, ki določa višje plačne standarde.
