Na žalost veliko ljudi, ki danes delajo, ima napačne predstave o delovnem pravu in niso prepričani, kje poiskati pomoč. Zvezna vlada nima posebnih pravil glede nadurnega dela za osebe, starejše od 16 let, in zaposlenim ne zagotavlja zaščite pred prisilnim delom več kot 40 ur na teden. Pensilvanija ima nekoliko strožje delovne zakone in ureja ure, ki jih je delal kdorkoli, mlajši od 18 let. Če se zakoni o delovnih razmerah v zvezni državi Pennsylvania in zvezni zakoni o delovnih razmerah razlikujejo, se uporablja dva strožja zakona. Delodajalci morajo objaviti zakon o delu na področju, kjer imajo zaposleni dostop do njih.
Zakonitost
V Commonwealth of Pennsylvania je za delodajalca zakonito zahtevati, da zaposleni dela nadurno. Če delodajalec zavrne opravljanje obveznega nadurnega dela, se lahko disciplinira in preneha. Zdravstveni delavci so izjema od tega pravila. Da bi zaščitili patente, zdravstveni delavci, kot so medicinske sestre, tehniki in certificirani pomočniki zdravstvene nege, ne smejo biti prisiljeni delati obvezno nadurno, razen v primeru naravne nesreče. Če je zdravstveni delavec prisiljen delati nadurno zaradi nesreče, mu mora dati 1 uro, da se dogovori za obravnavo otroškega varstva in drugih družinskih vprašanj.
Nadomestno plačilo
Pensilvanski zakon zahteva, da mora biti delavčevo plačilo za nadurno delo vsaj 1,5-kratno njegovo redno plačilo. Nekateri zaposleni, znani kot oproščeni delavci, ne prejmejo povišanja plač za opravljene nadure. Večina zaposlenih, ki spadajo v status oproščene plače, se ne plačujejo na uro, vendar obstajajo izjeme od tega pravila. Mnogi izvršilni in upravni uslužbenci se štejejo za oproščene opravkov za nadure, tudi če so plačani po urah.
Delali so ure
Penzionski delodajalci so dolžni plačati nadurno delo za zaposlene, ki delajo več kot 40 ur. Vaš delodajalec vam lahko plača redno plačo, tudi če je vaš ček daljši od 40 ur. Na primer, predpostavimo, da bo vaš standardni urnik dela delal 8 ur na dan od ponedeljka do petka. Prejšnji teden ste uporabili počitniški dan v ponedeljek. Ker je bilo delo zelo zasedeno, ste na koncu delali 8 ur v soboto. Čeprav je vaš plačilni čas za 48 ur dela v enem tednu, vam vaš delodajalec ne bo moral dodatno plačati za 8 ur "nadur", ker niste delali 8 ur, ki ste jih prejeli v ponedeljek.
Čas klica
Čas, ki ga porabite za klic, vam lahko ali ne daje pravico do plačila nadurnega dela v Pensilvaniji. Vaš delodajalec vam mora plačati in šteti kot ure za nadurne namene vsak čas dežurstva, v katerem morate biti na določeni lokaciji. Vaš delodajalec vam ni dolžan plačati za čas dežurstva, v katerem vam je dovoljeno, da storite, kar želite, razen če ste poklicani na delo. Čas, ki ga porabite za klic, vendar pa lahko greste kamor koli in karkoli želite, ne šteje se kot ure, ki ste jih opravili, ko se odločate, ali boste plačali za nadure.
Prekini
Mnogi ljudje, ki živijo in delajo v Pensilvaniji, so presenečeni, ko odkrijejo, da delodajalci tudi takrat, ko delate nadurno, niso dolžni zagotoviti odmora ali obrokov, razen če ste mladoletni. Če vam delodajalec ne da počitka, jim je treba plačati odmor, razen če so 20 minut ali dlje. Da bi ohranili konkurenčnost pri privabljanju in zadrževanju zaposlenih, večina podjetij zagotavlja odmore in obroke, vendar jim tega ni treba storiti. Čeprav zakon ne zahteva, da vam delodajalec daje odmor, lahko vaša pogodba o zaposlitvi ali sindikatu.
