Pri odstopu od delovnega mesta se vedno poskušajte zapustiti na dobrih pogojih. Vendar pa je to lahko težavno, če ste v situaciji, ko imate opravka z slabim delodajalcem ali delate v sovražnem delovnem okolju. Ne glede na to pa bi se morali še naprej truditi, da bi kljub razmeram zapustili najboljše možne pogoje. Industrijski standard za odstop je dvo- tedensko obvestilo, toda to je splošno pravilo palca in ne zahteva. Preprosto pošljite toliko obvestila, kot se počutite udobno.
Analizirajte svoje trenutno delovno situacijo in se prepričajte, da res želite odstopiti s položaja. Poskusite narediti seznam prednosti in slabosti, če jih primerjate. Če je več prednosti kot proti, ali če se želite odpovedati zaradi slabega vedenja enega vodje, boste morda želeli najti rešitev, ne pa odstopiti.
Napišite dnevnik ali seznam s svojimi slabimi izkušnjami. Upoštevali boste morebitne primere, ko menite, da ste bili nepošteno obravnavani, ali če menite, da je vaš vodja stopil izven meja.
Spoznajte svojega šefa in se pogovorite o predmetih, ki ste jih navedli v svojem dnevniku slabih izkušenj. Če se ne počutite udobno, ko se pogovarjate s svojim šefom, se podajte v smeri poveljevanja in se pogovorite z njegovim šefom. Poskusite in pripravite kompromis, da popravite stanje. Odvisno od resnosti obtožb, je bil slab šef mogoče odpraviti ali prenesti ali bi vas lahko prenesli v drug oddelek. Če ne morete najti razumne rešitve, nadaljujte z odstopom.
Napišite delodajalcu pismo o odstopu. Najbolje je, da pismo ostane kratko in natančno. Izogibajte se skušnjavi, da bi delodajalcu povedali, kaj menite, da je narobe z družbo ali da odzovete svoje frustracije. Poskusite postaviti svojo najboljšo nogo naprej in rešiti vse, kar lahko, da dobite dobro referenco. Pismo naslovite na svojega neposrednega nadzornika.
Navedite svoj namen, da zapustite zaposlitev, in navedite točen datum. Idealno je, da dajte vsaj dva tedna obvestila, če pa so stvari tako slabe, da ne želite dati nobenega obvestila, lahko izjavite, da odstop velja takoj.
