Odmori med šolskim dnevom so lahko ključni za učitelje in študente. Toda v Kaliforniji, prikazovanje na delovnem mestu in vnašanje dolgih ur v učilnici učitelju ne daje pravice do prekinitve obroka ali celo krajšega počitka. Čeprav državni zakon o delu vključuje določbe o prekinitvi, ti zakoni ne zajemajo vseh zaposlenih. Pri nekaterih skupinah zaposlenih se delodajalec odloči, ali bo naredil odmore.
Osnove
Kalifornija sodi med majhno skupino držav, ki imajo delovno zakonodajo, ki določa delovni čas za počitek ob obedu in plačani počitek. Zakon predvideva 30-minutni premor za obrok, ki ne sme vključevati dela v času najmanj petih ur in 10-minutnega plačanega počitka v vsakem štiridnevnem segmentu dela. Vendar ti zakoni ne veljajo za nekatere „oproščene“ delavce, vključno z večino učiteljev.
Izjeme
Delodajalcem ni treba uporabiti nekaterih zakonov o delovni sili v Kaliforniji, vključno s tistimi, ki se nanašajo na plačilo za nadure in obdobja prekinitev, za zaposlene, ki so upravičeni do oprostitve. Ti zaposleni delajo na upravnih, izvršnih ali strokovnih delovnih mestih na podlagi meril zveznih in državnih predpisov. Država uvršča poučevanje kot oproščeno poklicno dejavnost v kategorijo "strokovnjak", če je učitelj poln delovni čas in ima vsaj dvakratno minimalno plačo. Od leta 2011 je bila minimalna plača 8 evrov na uro, tako da vsak polni delavec, ki opravi vsaj 16 dolarjev na uro, nima zakonite pravice do prekinitve časa.
Premisleki
Ker državna ureditev o oprostitvah določa zaposlene za polni delovni čas, izredne ali nadomestne učitelje, imajo pravice po zakonih. Ker pa zakoni o prekinitvi obrokov veljajo samo za zaposlene, ki delajo v izmenah vsaj pet ur, nadomestni učitelji morda nimajo zagotovljene pravice do obroka. Nepriznani zaposleni, ki delajo največ šest ur, se lahko odpovejo pravici do obroka. Če delajo več kot dve uri v katerem koli štirih urnem segmentu, jim mora šola dovoliti, da sprejmejo 10-minutni počitek, medtem ko ostanejo na uro za plačilo.
Pojasnilo
Učitelji so lahko člani sindikatov, ki se pogajajo o pogojih za zaposlitev v šolskih okrožjih. Sporazumi Unije lahko na primer določajo, da učitelji v okrožju ne morejo poučevati več kot določeno obdobje v vrsti, ne da bi prejeli minimalno dolžino.
