Številne panoge se na različne načine zanašajo na strokovno znanje svetovalcev. Ne glede na to, ali gre za poslovno upravljanje, zdravstveno upravo ali izobraževanje, je svetovanje zelo pragmatičen in učinkovit način za uporabo pomoči zunaj formalne delovne sile. Svetovalci za komunikacije delujejo v številnih zmogljivostih. Neodvisno ali s podjetjem lahko komunikacijsko svetovanje postane fleksibilna in nagrajena poklicna izbira.
Kaj počne komunikacijski svetovalec?
Svetovalci za komunikacije se lahko zaposlijo za številne različne naloge. Svetovalci se lahko zaposlijo za dokončanje določenega projekta, kot je nova spletna stran ali letno poročilo. Lahko se ukvarjajo tudi s celovitejšim projektom, kot so blagovne znamke, analize medijev in revizije komunikacij. Blagovna znamka je proces, ki ga podjetje ali organizacija prevzame, da določi, kdo je; analiza medijev je temeljit pregled o tem, kako je organizacija ali podjetje predstavljeno v medijih; in komunikacijska revizija je popolna ocena komunikacijskih materialov podjetja in njihova učinkovitost.
Svetovalec, ki bo sklenil katero od teh nalog, bo odgovoren za opredelitev njihovega posebnega postopka, za pripravo delovnega koledarja, ki bo podrobno določal roke projekta, predložil popolno poročilo o ugotovitvah in podal priporočila.
Za koga delaš?
Svetovalci za komunikacije se uporabljajo v številnih panogah in v različnih organizacijah in podjetjih, ki so velika ali majhna. V večini primerov bodo svetovalci sodelovali s tržnimi ali komunikacijskimi oddelki ali s posamezniki, ki so neposredno odgovorni za komunikacijska prizadevanja podjetja. Glede na velikost podjetja in obseg projekta lahko svetovalec dela s skupino, ki je bila posebej določena za projekt, za katerega je bil najet svetovalec. Ali v primeru neprofitnega ali malega podjetja lahko svetovalec neposredno dela za predsednika ali izvršnega direktorja.
Kakšne izkušnje potrebujete?
Podjetja ne bodo vas najela kot svetovalca za komunikacije, razen če imate potrebno znanje in spretnosti. Svetovalci morajo imeti dovolj sorodnih delovnih izkušenj in znanja o področju, v katerem pričakujejo delo. Da bi zagotovili natančno analizo in premišljen vpogled v vprašanja ali težave organizacije, morajo imeti svetovalci možnost črpanja osebnega znanja, pridobljenega v poklicni karieri.. Če se nameravate posvetovati, morate imeti vsaj 10 let izkušenj na področju komunikacij.
Kaj je hitrost?
Določitev stopnje plačila se razlikuje glede na vrsto projekta (potrebna sredstva in osebje), vrsto organizacije (dobiček ali neprofitna dejavnost) in vrsto svetovalca, ki ste. Če ste svetovalec pri velikem podjetju, se bo podjetje odločilo, kakšno bo plačilo. Če ste neodvisni svetovalec, morate ugotoviti, kakšna je vaša urna postavka. Pri tem morate določiti čas, vire, potovanja itd. To vam omogoča natančno oceno zneska, ki ga zaračunate. Zavedajte se, da komunikacijsko svetovanje, zlasti če ste neodvisni izvajalec, ne bo visoko plačilno področje. Čeprav komunikacija in pomembna vloga, ki jo ima pri uspehu podjetja, postaja vse bolj spoštovana, je še vedno razmeroma zmerna. Po podatkih ameriškega urada za statistiko dela je povprečna plačna lestvica za svetovalca za stalne komunikacije okoli 47.000 dolarjev.
Dodatne možnosti
Velika stvar pri svetovanju pri komunikacijah je prilagodljivost. Tudi če ste zaposleni v podjetju ali podjetju, se lahko vedno preselite v neodvisno svetovalno vlogo ali samostojno. Svetovanje vam daje izpostavljenost organizacijam in podjetjem na drugačen način, kot če bi bili dejansko zaposleni. Lahko gradite nove odnose, spoznate ključne nosilce odločanja in raziščete prihodnje priložnosti. Vse to lahko pripelje do dodatnih svetovalnih nastopov ali celo stalne zaposlitve.
