V nekaj letih se lahko plača, ki se uporablja za plačilo za udoben življenjski slog, preveč zniža. Zato se upokojenci, ki so odvisni od socialne varnosti ali pokojnin, zanašajo na prilagoditve stroškov življenja ali COLA. Na primer, uprava za socialno varnost je uporabila specializirano formulo za določitev povečanja stroškov življenja v letu 2017 na 2 odstotka. Ta metoda vzdrževanja inflacije lahko pomaga tudi podjetjem.
Kaj je COLA?
COLA pomaga zaposlenim slediti življenjski standard. Za razliko od tradicionalnih povišanj delodajalci tega povečanja ne utemeljujejo. Namesto tega vsi zaposleni prejmejo to prilagoditev. Pomaga jim pri nakupu enakega blaga in storitev kot takrat, ko ste jih prvič zaposlili.
COLAs običajno niso naključne in morda niso enake za vsa območja. Čeprav SSA uporablja pavšalni odstotek v državi, se lahko odločite, da prilagodite dohodek zaposlenih na podlagi sprememb življenjskih stroškov na vašem območju.
Zakaj podjetja uporabljajo COLAs
Javne pokojnine in SSA uporabljajo COLA, da ohranijo upokojence na fiksnih dohodkih v črni barvi. Čeprav vaši zaposleni niso na fiksnih dohodkih in lahko odidejo na boljše plačano delovno mesto, boste morda želeli ponuditi redne COLA-je, da jih obdržite.
Promet je lahko podjetjem drag. Bolj ko boste morali usposobiti novo osebje, bolj boste porabili vsakič, ko nekdo odide, da bi našel boljši položaj. Če vaše podjetje ne more ponuditi najbolj konkurenčnih plač na vašem območju, lahko menite, da so zagotovljeni COLAs pomagali pritegniti in obdržati talent.
Uporabite COLAs za premestitev zaposlenih
Uporabite lahko tudi COLA, če želite, da se velik delavec preseli iz enega urada v drugega v dragem delu države. Na primer, če upate, da boste svojega najboljšega prodajalca iz Dallasa v Teksasu preselili v San Francisco, Kalifornija, boste morali narediti vredno svojega časa. Prepričajte se, da povišanje, ki ga ponujate, vsaj nadoknadi povečanje življenjskih stroškov.
Če zaposleni prevzame delovno mesto z večjo odgovornostjo, najprej izračunajte COLA. Nato mu lahko dodelite ustrezen odstotek povišanja nad prilagojeno plačo. To zagotavlja, da boste pošteno nadomestili svojega uslužbenca in da bo ustvaril konkurenčno plačo za svoje novo področje.
Na primer, zamislite si, da ima zaposleni 60.000 $ v svoji trenutni vlogi, in ugotovite, da bi ohranitev življenjskih stroškov v njegovem novem domu vzela 70.000 $. Nameravate mu dati 10-odstotno povišico za napredovanje. Plačali bi mu 77.000 dolarjev na leto.
Kako določiti COLAs
Nekateri delodajalci se preprosto držijo priporočil SSA za COLA. Vendar je to nacionalno povprečje, ki je specifično za potrebe starejših. Če želite boljšo prilagoditev COLA vašim potrebam zaposlenih, lahko uporabite indeks cen življenjskih potrebščin. Ta indeks meri inflacijo.
Urad za statistiko dela objavlja statistične podatke o CPI. Urad uporablja štiri glavne kategorije za razbijanje povišanj cen: vse predmete, hrano, energijo in vse predmete, razen hrane in energije. Spletna stran ponuja tudi vpogled v cene stanovanj in mesečne podatke.
Če ste zaskrbljeni zaradi življenjskih stroškov na vašem območju, lahko uporabite regionalne podatke spletnega mesta, kjer lahko najdete informacije o življenjskih stroških v popisnih regijah, državah in metropleksih.
Uporabite kalkulator za povečanje plač
Medtem ko bi lahko izbil kalkulator in poskusil narediti matematiko sami, lahko online kalkulatorji stroškov življenja opravijo delo za vas. Če želite videti, koliko boste morali plačati zaposlenemu za enak življenjski standard v novem mestu, lahko uporabite kalkulator CNN Money. Preprosto vnesite trenutno plačo in mesto, da dobite odgovor.
Ameriški inštitut za ekonomske raziskave ima kalkulator za povišanje plač, ki primerja pretekle stroške s tekočim letom. Lahko pogledate nazaj do leta 1913, da vidite, kakšen znesek bi bil v današnjih dolarjih.
