Rast interneta je na različne načine vplivala na poslovanje, vključno s procesom najema. Spletne aplikacije, imenovane tudi e-zaposlovanje, dajejo delodajalcem alternativo tradicionalnim papirnim aplikacijam. Spletne in papirne aplikacije imajo svoje prednosti.
Prednosti spletnih aplikacij
E-zaposlovanje pomaga zmanjšati stroške za človeške vire z znižanjem poštnih stroškov in odpravo potrebe po oglaševanju odpiranja delovnih mest v časopisih. Spletne aplikacije prav tako pospešijo postopek najema.
Prednosti uporabe papirja
Papirne aplikacije omogočajo bolj raznoliko zbirko prosilcev; spletne aplikacije dajejo prednost mladim, izobraženim in računalniško pismenim posameznikom. Tradicionalni postopek uporabe papirja ustvarja tudi bolj osebno povezavo med potencialnim delodajalcem in prosilcem.
Posledice spletnih aplikacij
E-zaposlovanje lahko pripelje do velikega števila prosilcev. Spletne aplikacije omogočajo le tistim osebam, ki imajo dostop do računalnikov, možnost, da zaprosijo za odprtje.
Posledice uporabe papirja
Vloge za papir ne nudijo kandidatom možnosti za posodobitev kvalifikacij, ko je vloga vložena. Po drugi strani pa delodajalci, ki uporabljajo spletne aplikacije, lahko prosilcu dovolijo, da uredi svojo prijavo po predložitvi.
Premisleki
Podjetja v zasebnem sektorju uporabljajo spletne aplikacije bolj kot tiste v javnem sektorju. Potreba po tehnoloških strokovnjakih, ki lahko v zasebnem sektorju prejmejo višje plačilo za obdelavo spletnih aplikacij, je eden od razlogov, da e-zaposlovanje v javnem sektorju ostaja manj priljubljeno.
