Wellness program ne sme stati majhnega podjetja veliko denarja, vendar majhna naložba ne pomeni, da bi morali biti zadovoljni z majhno donosnostjo. Z različnimi spodbudami lahko ustvarite wellness program, ki koristi vašim zaposlenim na najrazličnejše načine, hkrati pa izboljšujete vašo donosnost.
Nagrade za fitnes
Očitna izbira za motiviranje zaposlenih, da sodelujejo v vašem wellness programu, je ponuditi nagrade, kot so fitnes oprema, razredi ali članstva za doseganje določenih ciljev. Uporabljajte hujšanje, izboljšave holesterola v krvi ali obiske v telovadnici kot meritve za podeljevanje nagrad. Nagrade lahko vključujejo monitorje srčnega utripa, darilne certifikate za oblačila in čevlje, članstva v fitnes centrih, denarni prispevek za nakup naprave za vadbo ali plačane ali znižane seje z osebnim trenerjem.
Nezdravilna darila
Nekateri wellness programi niso v celoti usmerjeni v fitnes. Vključujejo lahko komponente, kot so prenehanje kajenja, izboljšana prehrana, izobraževanje o zlorabi snovi, zmanjšanje stresa in pred- in postnatalno svetovanje. Za ljudi, ki dokončajo te programe, razmislite o darilnih bonih za restavracije, iPod-e, vstopnice za koncerte ali športne dogodke ali druge stvari, ki bi jih vaši zaposleni morda želeli. Upoštevajte starost in interese vaših zaposlenih ter ponudite izbiro daril, namesto da bi uporabili pristop, ki ustreza vsem darilom.
Gotovina
Sodelujte s svojim oddelkom za človeške vire, da ocenite, kako bi vaš wellness program lahko zmanjšal vaše stroške zdravstvene oskrbe in odsotnost z dela, ter povečali vašo produktivnost in učinkovitost. Ponudite denarne nagrade za boljšo udeležbo. Na primer, za vsak bolniški dan, ki ga zaposleni ne uporablja, plačajte polovico dnevne plače tega zaposlenega v denarju. Bodite pozorni na to vrsto spodbude - ne želite, da bi zaposleni prišli z gripo ali prehladom, da bi zaslužili nekaj dodatnega denarja.
Plačan čas izklopa
Odvisno od vašega proračuna, lahko ponujanje plačanega prostega časa pomeni boljšo spodbudo za vaše podjetje. Povežite to z dokončanjem vnaprej določenih ciljev, ki jih objavite za udeležbo v wellnessu ali izboljšave zdravja. Zaposlenim omogočiti, da ta plačani prosti čas izkoristijo tako, da ne dovolijo nobenih odkupov ali bančnih poslov ob koncu leta. Namen te spodbude je zaposlene, da se sprostijo, odpravijo stres in napolnijo svojo energijo.
Nagrade za ekipe
Da bi ustvarili močnejši občutek enotnosti med zaposlenimi, ustvarite timske wellness koncepte, ki bodo nagradili zmagovalno dobrodelno organizacijo z denarno pomočjo. Postavite različne člane oddelkov v skupine, da bi spodbudili širšo interakcijo med zaposlenimi. Ustvarite grafikone, ki spremljajo napredek vsake skupine pri izgubi teže, izboljšanju holesterola ali obisku telovadnice.
