Agencija za kadrovske zadeve je odgovorna za zagotavljanje začasnih ali trajnih strokovnjakov podjetjem, ki potrebujejo zaposlitev. Ta podjetja pogosto nimajo strokovnega znanja ali sredstev, da bi porabila čas za najem novega osebja in se zanašala na agencijo za osebje. Za ustanovitev kadrovske agencije so potrebni strokovnjaki s strokovnim znanjem o človeških virih, pisarniško oskrbo in široko paleto stikov v celotni industriji in na lokalni ravni.
Fizični objekt
Kadrovska agencija ni nekaj, kar bi lahko iztekla iz vašega doma; potrebujete fizični objekt, s katerim lahko pregledate morebitne teme in se srečate s podjetji, ki vas zanimajo vaše storitve. Vaša pisarna mora biti dovolj velika, da ima prostor za sestanke, pisarno in pisalno mizo za recepcionarja, če najamete enega.
Omrežje / stiki
Značilnost uspešne kadrovske agencije so stiki, ki se uporabljajo za zaposlitev začasnih uslužbencev. Morate storiti pošteno količino povezovanja in dobili nekaj zanimanja od potencialnih delodajalcev, preden boste celo začeli svoje podjetje. To vam omogoča, da odprete svoja vrata in sprejmete začasne delavce, saj veste, da imate podjetja, ki se zanimajo za najem za začasno delo. Naredite čim več stikov, kot jih lahko naredite pred začetkom poslovanja, tako da se udeležite strokovnih seminarjev za razvoj, pridružite se lokalnim civilnim in poslovnim skupinam ter vzpostavite mreženje v profesionalnih mešalcih.
Baza podatkov
Potrebujete računalniško zbirko podatkov o strankah in potencialnih uslužbencih, da bi vaše podjetje umaknili. Ta zbirka podatkov mora biti izčrpna, sestavljena iz imen, kontaktnih informacij, veščin za vaše potrebe in potreb za podjetja, s katerimi nameravate delati. Bolj kot ste lahko prefinjeni v svojem pristopu k bazi podatkov (kot so funkcije, ki jih je mogoče iskati), bolje vam bo služilo v smislu organizacije za vaše podjetje.
Splošne pisarniške potrebščine
Če želite voditi kadrovsko agencijo, potrebujete splošne pisarniške potrebščine za vaše osebje in tiste, ki prihajajo v iskanju zaposlitve. To lahko vključuje zapise in pisala za začetne aplikacije, računalnike za preverjanje na kraju samem - kot je test za tipkanje, arhiviranje materialov za vzdrževanje datotek na vseh začasnih uslužbencih in večvrstične telefone za ohranjanje enakomernega toka dohodnih klicev. podjetja, ki potrebujejo zaposlene in potrebujejo delo.
