Po podatkih Centra za vodenje združenja je več kot 80 odstotkov podjetij plačalo članom svojega upravnega odbora za svoje storitve. Člani upravnega odbora in zaposleni v podjetju imajo različne vloge v organizaciji. Člani uprave niso zaposleni in podjetja morajo prepoznati razliko med vlogo direktorjev in vlogo zaposlenih.
Vloga upravnega odbora
Upravni odbor sestavlja skupina posameznikov, ki nadzorujejo delovanje in odločanje družbe. Upravni odbor zaposluje in zaposluje glavnega izvršnega direktorja ter ji omogoča vodenje podjetja. Izvršni direktor redno poroča upravnemu odboru o rezultatih poslovanja družbe. Odbor ocenjuje dejanja glavnega izvršnega direktorja in odloča, kdaj bo prekinil odnos. Člani uprave lahko opravljajo storitve za družbo, vendar si pridržujejo pravico do sodelovanja pri odločanju odbora.
Nadomestilo za odbor
Ker številna podjetja zagotavljajo odškodnino članom uprave, mora podjetje razumeti razliko med kompenzacijskimi člani uprave in zaposlenimi. Podjetja zagotavljajo nadomestilo članom uprave kot način privabljanja najbolj usposobljenih posameznikov za sprejemanje odločitev v podjetju. Odškodnina zagotavlja tudi spodbudo članom upravnega odbora, da delujejo po svojih najboljših močeh. Člani upravnega odbora, ki prejemajo odškodnino, se udeležujejo sestankov upravnega odbora in pogosteje prispevajo.
Vloga zaposlenih
Zaposleni nudijo storitve za podjetja. Te storitve vključujejo proizvodnjo izdelkov, srečanje s strankami in zapolnjevanje administrativnih vlog v organizaciji. Odškodnina je osnova za vsako razmerje med zaposlenim in podjetjem. Podjetja zagotavljajo nadomestilo svojim zaposlenim v zameno za njihovo delo, ki zajema plače in prejemke, kot sta zdravstveno zavarovanje ali pokojninski načrt.
Direktorji v primerjavi z zaposlenimi
Obstaja več ključnih razlik med vlogo direktorjev in zaposlenih. Direktorji in zaposleni v podjetju zapolnjujejo različne vloge. Direktorji opravljajo nadzor, medtem ko zaposleni opravljajo delo, ki ga nadzorujejo. Zaposleni poročajo nadzornikom ali upravljavcem, ki poročajo o verižni verigi glavnemu izvršnemu direktorju. Izvršni direktor poroča upravnemu odboru. Zaposleni zagotavljajo svoje storitve, da bi ohranili odnose s podjetjem. Direktorji ohranjajo svoje odnose ves čas trajanja mandata v odboru.
