Etika se nanaša na temeljna načela posameznika ali skupine. Družbena odgovornost je, kako podjetje opravlja svoje dejavnosti za izpolnitev svojih širših obveznosti do družbe in okolja, na primer z izogibanjem škodljivim dejavnostim. Strateško načrtovanje je bistven predhodni korak v podjetniškem svetu, v katerem višje vodstvo opredeljuje strategijo, usmeritev in odločanje organizacije. Etične vrednote in družbena odgovornost imajo pomembno vlogo v procesu strateškega načrtovanja.
Družbena odgovornost do deležnikov
Vodstvo mora zagotoviti, da bodo strateške odločitve sprejete ob upoštevanju možnega vpliva na zainteresirane strani. Zainteresirane strani so dobavitelji, stranke, družbe in vsi, na katere vplivajo dejavnosti podjetja. Družbeno odgovorno podjetje obravnava deležnike enako. Razmisliti je treba tudi o širših pogledih v smislu okoljskih in socialnih vplivov načrtovanih dejavnosti.
Preglednost
Člani poslovodstva bi morali zagotoviti informacije pregledno in pošteno, da bi vsem sodelujočim pomagali razpravljati, razpravljati in sprejemati boljše odločitve. Tako lahko skupina ugotovi in spremlja morebitna tveganja, ki se lahko pojavijo, in poišče alternativno rešitev. V smislu družbene odgovornosti preglednost tudi krepi verodostojnost podjetja do zunanjih deležnikov.
Neodvisnost
Sestanek poslovodstva omogoča članom vodstvenih ekip, da izrazijo pomisleke in oblikujejo nove zamisli. Izvajati ga je treba na profesionalen in skladen način, vsi pa bi morali biti neodvisni pri zagotavljanju idej brez strahu ali obotavljanja, saj to pomaga izboljšati kakovost razprave in sprejetih odločitev.
Spoštovanje
Poslanci morajo spoštovati mnenja drugih tako, da jim dajo priložnost govoriti in z zanimanjem poslušati njihove ideje. Konstruktivne pripombe razvijajo bolj intelektualne razprave, vendar jih je treba obravnavati na način, ki ne škoduje občutkom drugih članov. Razprava v prijateljskem okolju izboljšuje odnose med člani, krepi proces strateškega načrtovanja in omogoča boljše odločanje.
Poštenost in resničnost
Med postopkom načrtovanja mora skupina na pravičen in resničen način obravnavati možna tveganja in vpliv sprejetih odločitev. Te je treba temeljito pretehtati, da bi ohranili dobro počutje zainteresiranih strani, kot so zaposleni in družba na splošno. Člani morajo biti resnični in odkriti pri zagotavljanju idej in komentarjev.
