Korporativno upravljanje in družbena odgovornost podjetij sta pravzaprav precej različni poslovni koncepti. V začetku 21. stoletja pa so postali veliko tesnejši, zaradi večje osredotočenosti na uravnoteženje dobičkov podjetij z odgovornim poslovanjem. Dejansko se je opredelitev korporativnega upravljanja sčasoma razvila, da bi vključila glavne vidike družbene odgovornosti podjetij.
Osnove korporativnega upravljanja
Korporativno upravljanje je bilo zgodovinsko opredeljeno kot sistemi in procesi, ki jih korporacija uporablja za zagotovitev, da so operacije optimizirane za doseganje najboljših finančnih rezultatov za delničarje in druge financerje podjetja. Danes pa se je opredelitev razvila tako, da zajema veliko širši spekter. V bistvu opisuje pričakovanja, da podjetja uravnotežijo interese delničarjev z drugimi potrebami deležnikov, vključno s potrebami strank, dobaviteljev, zaposlenih, financerjev, vodij, vlade in skupnosti. Zakoni, kot je zakon Sarbanes-Oxley, so izvajali pritisk, da so podjetja odgovorna za ukrepe, ki vplivajo na njihove finance, ob priznavanju, da lahko napake vplivajo na vse te interesne skupine.
Vključitev "skupnosti" na seznam zainteresiranih strani pomeni, da so upravni odbori rutinsko vključevali družbeno in okoljsko odgovornost v korporativne smernice.
Konvergenca s socialno odgovornostjo podjetij
Še naprej se razpravlja o tem, v kolikšni meri naj bi se podjetja počutila prisiljene vključiti druge interese zainteresiranih strani v sistem upravljanja podjetij - ali so vse zainteresirane strani enakovredne? Nekatera podjetja še vedno vztrajajo pri prepričanju, da je njihova glavna odgovornost kot podjetja v javni lasti, da maksimirajo vrednost za delničarje. Drugi verjamejo, da bo z uravnoteženjem družbene in okoljske odgovornosti z dobički dolgoročna sposobnost preživetja in uspeh še večja. Ta podjetja so bolj naklonjena pobudam za družbeno odgovornost podjetij kot podjetja, ki temeljijo na dobičku.
Osnove družbene odgovornosti podjetij
Družbena odgovornost podjetij se je v začetku 21. stoletja razvila predvsem iz osnovnih standardov poslovne etike. Sprejela je preproste koncepte poštenosti in preglednosti ter dodala druga pričakovanja podjetjem, da delujejo na način, ki koristi okolju in družbi. Nekateri primeri družbene odgovornosti podjetij v praksi vključujejo tehnološko podjetje, ki se odloči za uporabo trajnostnih materialov za izdelavo svoje embalaže in banko, ki svojim delavcem omogoča prostovoljno delo na dan v mesecu v lokalni dobrodelni ustanovi, medtem ko so plačane običajne plače. Da bi zagotovili dobre finančne rezultate in upoštevali družbeno odgovornost podjetij, je pomembno, da podjetja uskladijo interese kupcev, skupnosti, poslovnih partnerjev in zaposlenih z delničarji, da bi izpolnili javne zahteve za skladnost s CSR.
Splošni poslovni rezultati
Aktualne poslovne rezultate skupne konvergence korporativnega upravljanja in družbene odgovornosti je težko izmeriti. Vodje podjetij ne vidijo vedno oprijemljivih dobičkov od odgovornega ravnanja, čeprav obstajajo neopredmetene koristi. Zato bi morala podjetja vključevati odgovorno ravnanje v korporativnem upravljanju, da bi naredila pravo stvar in da bi imela dolgoročne posredne koristi boljših odnosov med skupnostmi, izboljšano podobo podjetja, da bi pritegnili vlagatelje in kupce, bolj angažirane zaposlene in izogibanje javni reakciji.
