Delo kot ekipa na posebnem projektu bo izziv tako za individualno kot za skupinsko potrpežljivost, inteligenco in zaupanje. Skupine, ki tvorijo ekipe, so lahko sodelavci, študenti, otroci ali celo popolni neznanci. Ključ za vzpostavitev dobrega odnosa med ekipo je, da določite skupinske dogodivščine in projekte, ki jim omogočajo, da gradijo zaupanje s sodelovanjem na netradicionalni način.
Iskanje zaklada
Ni vsakdo všeč zamisel o delu v ekipi. Za nekatere je delo v timskem okolju zastrašujoče, za druge pa je preprosto moteče. Ustvarjanje lova na zaklade, ki nagrajuje igralce z zabavnimi nagradami, je učinkovito vabilo, da skupine delajo skupaj, všeč ali ne. Tečaj ovire lahko nastavite v velikem rekreacijskem parku ali soseski z mostiči na poti od izhodišča, ki vodi do konca. Divvy se poveže v parne številke in izda indeksne kartice z navodili za pot. Pop-trivia, kot so "Kdo je prejel nagrado Akademije za najboljšo igralko v tem letu?", Matematične enačbe in igre s črkovanjem se lahko uporabijo za povezavo točk. Ko skupina uspe na enem mestu, bodo pobrali naslednji podvig in prejeli manjša darila, kot so vstopnice za film, darilne kartice ali celo denar. Ob zaključku lova nagrajencem podelimo kosilo in povabimo vse udeležence, da se udeležijo mini podelitve nagrad, da bi kronali najboljšo ekipo.
Gostite dobrodelni dogodek
Za skupine, ki želijo malo manj zabave in iger in se raje vrnejo v skupnost, je delo na prostovoljskih skupinah za pripravo dobrodelne fundraiserje dober način za sodelovanje za dober namen. Naj se ekipe prijavijo za odbore v okviru projekta, kot so trženje, vabila in sodelovanje na kraju samem. Organizacije, kot je ameriški Rdeči križ, imajo regionalne in mestne pisarne, skupina pa bi se lahko prepletla v eni od svojih donacij ali članskih pogonov z gostovanjem ločenega dogodka, kot je bowl-a-thon ali lokalni mecni turnir za slave, ki bi pomagal organizaciji.. Nacionalne organizacije, kot je ameriški Rdeči križ, vedno iščejo inovativne načine za zbiranje sredstev in ozaveščenost, da bi pomagale drugim, ki jih potrebujejo. Druge organizacije, ki pogosto sodelujejo s poslovnimi in študentskimi skupinami za kratkoročne projekte, so Habitat for Humanity in Big Brothers Big Sisters of America.
Zapiranje delovnega mesta
Skupine, ki delajo interno, da bi sodelovale in zgradile omrežje skupaj, bi gostile teden dela, ki bi omogočal skupinam vseh vrst, da preživijo dan v drugih. Za podjetja, ki imajo zaposlene "swap" pozicije za dan bo omogočilo, da vidijo samo tisto, kar je potrebno za med seboj za izpolnitev vsakodnevne naloge. Naslednji dan bi porabili za razpravo o vprašanjih in idejah za izražanje mnenja vseh o izkušnjah. Za študente, ki sodelujejo z lokalnimi podjetji, tako da lahko kot ekipa skupaj delajo za dan, jih postavi v tuje okolje, ki jih prisili, da se zanašajo drug na drugega za izpolnitev določenih nalog.
