Vrtljive izmene pomenijo, da delodajalec premika zaposlene med različnimi delovnimi urami in okoljem, v nasprotju s tem, da jih vzdržuje dosledno. Ta pristop je običajen v proizvodnem in delovnem sektorju ter na drugih področjih, kjer delodajalec ne potrebuje stalne osebe, ki se sooča s strankami v določeni vlogi.
Distribucija talentov in strokovnosti
Glavna korist delodajalca pri rotacijskih izmenah je zmožnost širjenja talentov zaposlenih v različnih premikih in vlogah, glede na ponudnika rešitev za zaposlene Circadian. V nekaterih organizacijah se naloge izvajajo v različnih časih dneva in tedna. Na primer, rotacija gradbenega delavca lahko delodajalcu omogoči, da nekoga, ki ima certifikate ali strokovno znanje v različnih elementih dokončanja projekta, spodbudi, da zagotovi, da ima vsakdo dostop do svojega posebnega znanja in spretnosti v času trajanja projekta.
Povezanost zaposlenih
Rotacijska izmenjava omogoča podjetju tudi izboljšanje kohezivnosti in timsko delo na nekaj načinov. Prvič, zadolžitve, kot je čez noč v proizvodnem obratu, so pogosto nepriljubljene. Zato lahko ustvarja razkorak v delovni sili, da ima en sklop zaposlenih dosledno delo v tem nezaželenem časovnem okviru. Rotirajoči delavci vsakemu zaposlenemu omogočajo, da zavije v manj zaželeni vlogi, hkrati pa koristi več premikov v prednostnih časovnih terminih. Drugi način rotacije pomaga delovna kultura je, da zaposleni dobijo za interakcijo z veliko več delavcev s premikanjem po izmenah. S tem se širi njihova neformalna mreža in vrstniška skupina.
Nasveti
-
S spremembami izmenjave delavci dobijo veliko širši pogled na procese in dejavnosti, ki prispevajo k delovanju podjetja. Prav tako pridobijo večjo zahvalo za delo, ki ga opravljajo sodelavci.
Okrepljeno usposabljanje in razvoj
V nekaterih podjetjih, celo na drobno, menedžerji premikajo zaposlene v različne premike zagotoviti ustrezen čas usposabljanja. Podjetja lahko tudi želijo, da bi imeli delavci koristi od interakcije z več menedžerji, ki čez dan pokrivajo različne izmene. Zaposleni lahko z delom v različnih časih sodelujejo s široko mešanico dobaviteljev, sodelavcev, strank in partnerjev podjetja, kar jim omogoča, da prevzamejo večjo vlogo v podjetju.
