Če živite v ZDA in zaslužite dohodek, je plačevanje davkov neizogiben del življenja. Notranje davčne službe so uslužbenci zvezne vlade, ki so zadolženi za zagotavljanje, da so davki plačani v ustreznem znesku in pravočasno. Položaj agenta IRS lahko ponudi številne potencialne prednosti in slabosti.
Koristi druge
Ena od prednosti tega, da ste agent IRS, je, da imajo agenti zadovoljstvo, da vedo, da njihova prizadevanja koristijo drugim. Z zagotavljanjem, da vsi državljani in korporacije plačujejo svoj pošten delež v davkih, pomagajo zagotoviti potrebna sredstva za široko paleto bistvenih zveznih programov, kot sta Socialna varnost in Medicare. Prav tako izsledijo posameznike, ki poskušajo prevarati davčni sistem tako, da zahtevajo nepravilne davčne odbitke ali ne vložijo davčnih napovedi in so vključeni v kazenski pregon kršiteljev davčnega prava.
Plačilo in dajatve
Druga prednost tega, da ste agent, je potencialno donosno nadomestilo. Glede na Bureau of Labor Statistics, povprečni letni dohodek IRS agentov je bila 91.507 $ od marca 2009. Prav tako prejmejo celovit paket ugodnosti, ki je na voljo zaposlenim za polni delovni čas zvezne vlade, vključno z zdravstvenim zavarovanjem in življenjskim zavarovanjem, plačanim dopustom. ter bolniški in davčno odloženi naložbeni in pokojninski programi. Zaradi stalne potrebe po pobiranju davkov lahko pozicije agenta IRS ponudijo relativno visoko raven varnosti zaposlitve.
Zapletenost
Na drugi strani morajo agenti IRS obravnavati zapleteno naravo zveznega davčnega zakonika. Čeprav se večina potrebnih nalog za zmanjševanje števila nalog izvaja z uporabo računalniških programov, morajo agenti še vedno temeljito razumeti davčno zakonodajo. Ker se zakoni in kodeksi pogosto spreminjajo, lahko agenti težko sledijo. Zastopniki, ki delajo z davki od dohodkov pravnih oseb, morajo obravnavati še bolj zapletene davčne napovedi, menijo na spletni strani M.B.A.
Visoki stres
IRS agenti pogosto nosijo težke primere in morajo izpolnjevati kratke roke, kar lahko povzroči visoko stopnjo stresa. Zastopniki s slabim upravljanjem časa in organizacijskimi sposobnostmi se lahko borijo, da bi sledili zahtevam delovnega mesta. Narava pozicije zahteva, da se agenti obrnejo na posameznike, ki niso zadovoljni s tem, da morajo plačati več davkov, kot je bilo pričakovati, ali pa imajo vprašane davčne olajšave. Tanka oseba ali tisti, ki se ne želijo spopasti z neprijetnimi situacijami, morda ne uživajo biti agent.
