Za iskalce zaposlitve, ki prejemajo plačne zahteve, lahko e-pošta predstavlja precej izziv. Ne želite določiti prenizke plače in se s tem prikrajšati za višjo stopnjo nadomestila za vaše trdo delo. Hkrati ne želite navesti previsoke plače in izločiti aplikacije iz tekmovanja za sicer idealno mesto. Ne glede na to, ali ste na obrazcu za prijavo ali v e-poštnem sporočilu zahtevali plačilna pričakovanja, so vam na voljo orodja in metode za določitev pravega plačnega razpona za morebitno zaposlitev. Skrbno oblikovan odziv vam lahko pomaga pri sklenitvi pogodbe s potencialnim delodajalcem.
Povprečne plače za vašo industrijo
Ko vas potencialni delodajalec povpraša po pričakovanjih glede plače, je skušnjava hitro odvrniti odgovor po besedilu »karkoli mislite, da je pošteno«. To je napaka. Namesto tega začnite z raziskovanjem podobnih položajev, da bi ugotovili povprečni obseg plač za delavce na vašem področju.
Začnite z obiskom spletnih mest, kot so PayScale in Salary, za splošnejše informacije, ki temeljijo na spremenljivkah, kot so izkušnje, informacije kolegija in še več. Nekatere od teh spletnih mest vam omogočajo, da izboljšate položaje glede na geografsko območje, tako da lahko potrdite plače na lokacijah v vaši bližini. To je lahko koristno, saj lahko pogosto pride do velikih vrzeli v plačilu med različnimi regijami ter med mesti in podeželskimi območji. Poleg tega lahko za določene družbe, ki uporabljajo spletno mesto, kot je Glassdoor, raziščete informacije o plačah. Informacije, specifične za podjetje, so bistvene za preverjanje, kaj je vaš potencialni delodajalec v preteklosti plačal za vaš položaj in drugim všeč.
Na spletni strani Urada za statistiko dela lahko najdete zanesljive podatke o plačah in zaposlovanju, ki so pomembni za iskanje zaposlitve. BLS je ameriška zvezna agencija, ki vzdržuje obsežno zbirko podatkov o položajih, poklicih, delodajalcih in podatkih o plačah. Spletno mesto agencije ponuja tudi poklicno statistiko zaposlovanja, zbirko podatkov, ki jo je mogoče iskati. Iščete lahko določene vrste opravil ali iščete delovna mesta, ki uživajo najvišje stopnje nadomestil.
Določite pričakovanja glede plač
Ko boste raziskali povprečne plače v industriji za vaše območje in, če je mogoče, za podjetje, boste morali določiti svojo minimalno zahtevo za nadomestilo na podlagi rezultatov teh raziskav. Poleg tega boste želeli upoštevati vaše specifične izkušnje in vse druge pričakovane koristi, ki bi lahko upravičile sprejem nižje številke.
Osredotočiti se je treba na določanje vrste podatkov in ne na določeno plačo v tej fazi. Če določite obseg, boste verjetneje vključili plačo, ki bi jo vaš potencialni delodajalec tudi ugotovil za sprejemljivo. Spodnji del vašega razpona bi moral biti še vedno plačilo, s katerim bi lahko živeli (in naprej), višji cilj pa bi moral ostati v okviru razumnega plačnega razpona za delovno mesto, ki temelji na vaši raziskavi.
Obratuj svoj odgovor po e-pošti
Nazadnje napišite svoj odgovor v e-poštnem sporočilu osebi, ki je zahtevala vaše plačne zahteve. E-poštni naslov naj bo kratek in jedrnat, vendar vključujte izraz hvaležnosti, ker ste bili obravnavani za to delovno mesto. Morda boste želeli tudi na kratko izraziti svoje zanimanje za položaj in vaše prepričanje, da bi bili primerni za potrebe podjetja. To prepričanje lahko povežete s svojimi splošnimi izkušnjami in kvalifikacijami, toda ohranite to v stavku ali največ dveh.
Izrazite obseg plač in vključite razkritje, da je razpon temeljil na raziskavah. Na primer, lahko napišete, _ “_ zahtevali ste moje zahteve glede plač. Glede na moje industrijske raziskave bi moj sprejemljiv razpon plač znašal od 50.000 do 55.000 dolarjev na leto, brez dajatev. “
Poskrbite, da navedete svojo pripravljenost za pogajanja o plači in zaprite e-pošto, tako da se zahvalite posamezniku za priložnost.
Nasveti za pogajanja o plačah
Ko pride čas za pogajanja o določeni plači, bodite pripravljeni podpreti svoje podatke s podatki. Če je vaš plačni razpon dosežen z odpornostjo, lahko ponudite dokaze, da je to v običajnem obsegu plač za to vrsto delovnega mesta.
Začnite na vrhu razpona, sorazmerno z vašo izkušnjo. Za najboljše rezultate na tej stopnji pa izberite določeno število. Na primer, vaša začetna številka za pogajanja bi morala biti 55.450 $ namesto 55.000 $.
Končno, ne pustite, da vam živci prinesejo najboljše. Pogajanje za to, kar ste vredni, je za mnoge ljudi zastrašujoča možnost. Priprava in vaja lahko pripomoreta k blaženju naravne tesnobe, ki jo lahko čutite, in vam pomagata pri predstavitvi bolj polirane predstavitve, ki pojasnjuje, zakaj ste močna stava za vsakega delodajalca.
