Zvezni zakon o davku na brezposelnost je program, ki ga skupaj upravljajo zvezni in državni davčni organi. Zaposlenim, ki so odpuščeni ali odpuščeni, ne zagotavlja krivde svojih lastnih nadomestil za plačo za določeno število tednov. To brezposelnim omogoča daljše obdobje za iskanje nove zaposlitve. Vsako državo določi znesek zagotovljenih dajatev in trajanje njihove izdaje.
Pregled zavarovanja za primer brezposelnosti
Program zavarovanja za primer brezposelnosti zagotavlja nadomestila za odpuščena dela v povprečju 26 tednov - čeprav natančno časovno obdobje določi vsaka državna uprava. Program se v celoti financira z davki na izplačane plače delodajalcem na zvezne in državne davčne komisije. Zaposleni ne plačujejo v program. Zvezni del programa zavarovanja za primer brezposelnosti plačuje za upravljanje programa v vseh državah in polovico izplačanih izplačanih nadomestil. Zvezni sklad tudi posojila financira državam, če imajo povečano brezposelnost, ki izčrpa državna sredstva.
Zaposleni
Zaposleni ne plačajo v načrt zavarovanja za primer brezposelnosti, vendar ga lahko prejmejo zaposleni s polnim delovnim časom. Da bi bil delavec upravičen, mora biti delavec stalno zaposlen s polnim delovnim časom in se ne šteje za samozaposlenega ali izvajalca. Če je zaposleni odpuščen zaradi nesposobnosti ali slabe delovne uspešnosti, na splošno ni upravičen. Ko brezposelna oseba ugotovi, da je upravičena do programa, mora predložiti vlogo in opraviti dvotedensko čakalno dobo, za katero se nadomestila ne izplačajo retroaktivno.
Delodajalci
Ko delodajalci odtegnejo davke na izplačane plače zveznim in državnim davčnim organom, izračunajo zahtevano FUTA. Zvezni del je 6,2 odstotka prvih 7.000 dolarjev bruto plače zaposlenega v enem letu.Če pa je državni del plačan pravočasno, lahko delodajalci od te stopnje porabijo 5,4 odstotka in plačajo le 0,8 odstotka. Zahteve za nakazilo vsake države so različne. Edina druga zahteva delodajalca je preverjanje zaposlitvene zgodovine zaposlenega, ko zaposleni zaprosi za nadomestilo.
Nadomestila za brezposelnost
Ugodnosti, do katerih je upravičen brezposelni delavec, so določene v državi, v kateri prebivajo. Znesek predstavlja del njihove povprečne plače. Večina držav ponuja ugodnosti za 26 tednov, vendar lahko včasih Kongres to obdobje podaljša v času gospodarske krize. To je bilo nazadnje storjeno leta 2011, da bi ublažili finančni vpliv naraščajoče stopnje brezposelnosti. Nadomestila za brezposelnost prenehajo, ko se obdobje upravičenosti zmanjka ali ko zaposleni začne novo delovno mesto, kar nastopi prej.
