Storitve državljanstva in priseljevanja Združenih držav Amerike so agencije v okviru Ministrstva za domovinsko varnost, ki urejajo in spremljajo priseljensko delo. Čeprav lahko priseljenci vstopijo v Združene države pod različnimi statusi, je zmožnost sprejemanja zaposlitve omejena le na nekaj oblik. Natančneje, dve kategoriji dokumentacije, ki ju potrdi USCIS, sta kartica za dovoljenje za zaposlitev in delovni vizum. Vsak dokument zagotavlja edinstvene privilegije.
Kartice za odobritev zaposlitve
Tuji državljani v Združenih državah, ki so upravičeni do zaposlitve, lahko vložijo obrazec I-765 z USCIS. Ponavadi kartice za avtorizacijo zaposlitve zahtevajo tuji študenti ali čakajoči prijavitelji zelene kartice I-485. Za razliko od delovnega vizuma kartice za pridobitev dovoljenja za zaposlitev niso vezane na določenega delodajalca ali delovno mesto. To daje imetnikom svobodo, da si prizadevajo za več zaposlitvenih možnosti. Vendar pa kartice za pridobitev dovoljenja za zaposlitev veljajo le eno leto pred podaljšanjem.
Zaposlenost zakonca
V skladu z nekaterimi delovnimi vizumi, kot je priljubljeni vizum H-1B, lahko vzdrževani zakonec spremlja imetnike delovnih vizumov v Združene države, vendar niso upravičeni do zaposlitve. Ko pa imetnik vizuma H-1B zaprosi za zeleno karto (I-485), lahko imetnik vizuma, zakonec in vsi upravičeni otroci vložijo vlogo I-765, da prejmejo dovoljenje za zaposlitev. Ko je zelena karta odobrena, kartice za odobritev zaposlitve niso več potrebne za sprejemanje zaposlitvenih ponudb.
Začasne delovne vizume
Vizumi za začasno delo so na voljo v številnih kategorijah. Najbolj priljubljeni vizumi so posebni poklic H-1B in vizumi za prenos znotraj podjetja L-1. Vizumi H-1B zahtevajo, da ima tuji državljan diplomo ali enakovredno diplomo na področju, povezanim s ponudbo zaposlitve. Vizumi L-1 omogočajo podjetjem s tujimi podružnicami ali matičnimi podjetji, da prenesejo zaposlene v Združene države za projekte, ki zahtevajo specializirano znanje ali pomoč izvršnega direktorja. Vizumi H-1B najprej vključujejo triletno obdobje zaposlitve, možnost obnovitve vizuma za dodatno triletno obdobje. Vizumi L-1 imajo tudi triletno začetno obdobje zaposlitve, ki mu sledi priložnost za podaljšanje vizuma v dveletnih stopnjah za skupno sedem let.
Stalne delovne vizume
Stalne delovne vizume so zelene kartice, ki temeljijo na zaposlovanju. Za razliko od začasnih vizumov za delo, ki zahtevajo storitve zaposlenega le za kratek čas, se zelene kartice, ki temeljijo na zaposlitvi, ponujajo, kadar se pričakuje, da bo delovno mesto trajno. Zelene karte je treba obnoviti vsakih 10 let, vendar so obnovljive za nedoločen čas. Razen v redkih primerih posameznikov z izjemnimi zmožnostmi, kot so glasbeniki, umetniki, znanstveniki, zdravniki, športniki itd., Zelene karte na podlagi zaposlitve zahtevajo sponzorstvo delodajalca. USCIS zahteva, da sponzor zaključi dolg in dolgotrajen postopek zaposlovanja, ki lahko traja več let.
