Plače so tako pomembne za delodajalce, ki jih ponujajo, in jih plačujejo, kot so delavcem, ki jih prejemajo. Osnovne plače je mogoče na splošno opredeliti kot plače, ki jih delavci zaslužijo, in predvidene plače kot verjetne plače, ki jih bodo zaslužile na določeni točki v prihodnosti. Za podjetja in delodajalce v javnem sektorju pa je vprašanje opredeljevanja in ocenjevanja plač nujnost poslovanja.
Osnovna opredelitev plač
Osnovna plača se lahko nanaša na osnovne plače, ki jih zaslužijo delavci, ali plače v okviru bolj specifičnih parametrov. Kadar se izraz "osnovno plačilo" nanaša na osnovno plačo, pomeni plačo, ki jo novi delavec zasluži ob začetku dela na določenem položaju. Delodajalci javnega sektorja, kot so lokalne oblasti in gasilci, določajo osnovno plačo v skladu s svojimi predpisi. Osnovna plača je običajno omejena na redne plače in ne vključuje posebnih plačil ali drugih zaslužkov zunaj standardizirane plačne stopnje, ki vključuje plačilo za dolgo življenjsko dobo. Osnovna plača lahko določi višino prejemkov delavca ali upravičenost do višjih plač v prihodnosti.
Predvidena plača
Načrtovanje plač je proces obračunavanja verjetnih povečanj plač za skupino delavcev. Rezultat, ki je odvisen od številnih različnih dejavnikov in zahteva določeno oceno, je pričakovana plača v vnaprej določenem času. Predvidena plača se običajno izraža kot povprečje na delavca ali odstotek povečanja nad osnovno plačo.V okviru napovedane plače za delodajalce v javnem sektorju se lahko osnovna plača nanaša na tekoče stroške plač, medtem ko je predvidena plača za prihodnje stroške plač.
Dejavniki
Na povečanje plač vpliva več dejavnikov, ki so bistveni za natančne projekcije. Delavci javnega sektorja na splošno prejemajo povračila za delovno dobo. Povečajo se tudi življenjski stroški, ki vplivajo tudi na plače. Ker se starejši delavci upokojijo in se novi delavci zaposlijo v delovni sili, se povprečna predvidena plača zmanjša. Tehtnice plačujejo delodajalce, da redno povečujejo plače za delavce, ki imajo zastopanost sindikatov ali sklenjene kolektivne pogodbe, kar spodbuja predvidene povprečne plače. Predvidena plača ne upošteva sprememb velikosti delovne sile zaradi širitve ali zmanjšanja števila delovnih mest.
Pomembnost
Delodajalci načrtujejo plače, da bi odkrili vpliv stroškov dela na svoje proračune. Plače so glavni vir operativnih stroškov za številne vrste delodajalcev, vključno z agencijami in službami javnega sektorja. Predvidevanje povečanja plačil omogoča organizaciji, da nameni sredstva ali spremeni svoj denarni tok, da zagotovi, da lahko plača svoje delavce. Ko je predvidena plača večja, kot pričakuje agencija, da bi si jo lahko privoščila, bo morda morala zmanjšati svojo delovno silo ali, če je mogoče, prilagoditi plačne načrte, da bodo stroški pod nadzorom.
