Lockout / tagout (LOTO) je sistem postopkov za zaščito industrijskih delavcev pred nepričakovanimi izpusti nevarne energije, povezane z opremo in industrijskimi procesi. Nevarna energija je lahko električna, mehanska, kemična, termična, hidravlična in pnevmatska. Vsak del opreme, ki uporablja obliko (ali več oblik) nevarne energije, mora biti vključen v zahteve za izklop / označevanje za vzdrževanje, namestitev in odstranitev. OSHA Lockout / Tagout Code (CFR 1910.147) zahteva usposabljanje zaposlenih o nevarnostih ter preprečevanju in postopkih za nevarno energijo in blokado / označevanje.
Sporočilo o nevarnosti
Vsi delodajalci morajo zagotoviti usposabljanje zaposlenih, da zagotovijo, da vsi zaposleni razumejo funkcijo svojih programov za nadzor energije. Izobraževanje mora vključevati postopke in informacije o uporabi in uporabi naprav za nadzor energije (ključavnice in oznake). Programi usposabljanja morajo opredeliti vse uporabne nevarne vire energije, vključno s povezanimi velikostmi, tveganji in tehnikami ublažitve. Poleg tega morajo biti sporočila o nevarnosti na delovnem mestu, ki opredeljujejo nevarne vire energije, nameščena v prizadetih območjih in okoli njih.
Usposabljanje zaposlenih
Zahteve za usposabljanje zaposlenih morajo biti zagotovljene pred kakršnim koli delom na območjih, ki jih prizadenejo nevarni viri energije, ali okoli njih. Ne glede na dolžnost zaposlenega mora pred začetkom dela razumeti postopke in naprave za blokiranje / označevanje. Pred vzdrževalnimi dejavnostmi mora biti vsak kos opreme ali postopka izklopljen.Ko kvalificirani posamezniki to preverijo, so nameščene mehanske ključavnice, ki preprečujejo ponovno napajanje opreme med delom. Običajno je nameščen zaklep operacije in označen, sledi pa mu dejanska blokada in oznaka. V ekstremnih razmerah je pred začetkom dela nameščena tretja nadzorniška ključavnica. Vse ključavnice, oznake in ključi morajo biti na varni lokaciji, stran od opreme. Ko je delo končano, se vsako zaklepanje preveri in odstrani. Podrobnosti o postopkih za usposabljanje delavcev, ki izstopajo iz podjetja, se razlikujejo od podjetja do podjetja.
Zapisi o zaklepanju / označevanju in zahteve za prekvalifikacijo
Delodajalec mora zagotoviti in dokumentirati vse usposabljanje delavcev za izločanje / označevanje. Ti zapisi morajo biti tekoči in morajo vključevati metode in materiale za usposabljanje, podatke o zaposlenih (ime, številko zaposlenega, datume usposabljanja) in certifikacijske izpite ter rezultate. Delodajalci morajo zagotoviti redno usposabljanje za vse pooblaščene osebe ali če pride do sprememb opreme ali procesov, ki vsebujejo novo ali drugačno nevarnost energije. Če pride do sprememb v nevarnih energetskih in / ali izklopnih / zapornih postopkih podjetja, morajo biti vsi prizadeti zaposleni ponovno usposobljeni in certificirani.
