Delodajalci, ki ne izpolnjujejo standardov OSHA ali Splošne carinske določbe iz Zakona o varnosti in zdravju pri delu, se soočajo s citati za sedem vrst ali kategorij kršitev. OSHA distribuira sporočila za javnost, ki napovedujejo kršitev podjetja in naloženo kazen, kar ustvarja neugodno oglaševanje. Globe prav tako kršijo finančno breme.
Manjše kršitve
Edina kršitev OSHA, ki ne nosi globe, je de minimis. Stanje de minimis na delovnem mestu ne vpliva na varnost ali zdravje delavcev, vendar ne upošteva natančnih standardov. Nekatere kršitve de minimis lahko vključujejo odstopanja pri meritvah razdalje, uporabi nepravilnih barv ali sprememb pri testiranju. Na primer, inšpektor za skladnost lahko dodeli de minimus kršitev, če ne testirate stroja, ker se ne uporablja, ali črke na vaših znakih za izstop so manjše od dimenzij v standardu.
Nekateri lahko menijo, da kršitev objave ni manjša, vendar lahko kršitev objavljanja stane vaše podjetje do 7000 USD globe na manjkajoč dokument. Zakon o varnosti in zdravju pri delu zahteva, da delodajalci z 11 ali več delavci objavijo obvestila in objavijo letni povzetek podjetja o poškodbah in boleznih, povezanih z delom.
Kršitev, ki ni resna, poleg tega nosi največ 7.000 $ globe. To so kršitve, ki lahko povzročijo poklicno bolezen ali nesrečo, vendar imajo majhno verjetnost, da bodo povzročile resno škodo ali smrt. Neustrezna namestitev ograje na višini, na kateri bi zaposleni padel, bi povzročil zvijanje gležnja, ne pa zlomljen vrat, je primer kršitve, ki ni resna.
Več hudih kršitev
Če je verjetno, da bi lahko nevarno stanje povzročilo smrt, resno telesno poškodbo ali hudo bolezen, je kršitev resna. Amutacije in zlomi spadajo pod OSHA-jevo definicijo "resne telesne poškodbe", medtem ko je izguba sluha, zastrupitev in rak primerna poklicna bolezen. OSHA mora dokazati, da je delodajalec vedel, ali bi moral vedeti za stanje in škodo, ki bi jo lahko povzročil. presojo globe do 7000 dolarjev na resno kršitev.
OSHA ima tri stopnje namerno kršitev. Namerno v OSHA izrazih, pomeni "namerno vedenje ali prostovoljno neupoštevanje zahtev zakona ali z brezbrižnostjo do varnosti in zdravja delavcev." Obstoj nevarnega stanja, za katerega se je delodajalec ali nadzornik zaposlenega zavedal in namerno ni storil ničesar, da bi situacijo uskladil s standardi OSHA ali Splošno carinsko klavzulo, se šteje za namerno kršitev. Dovoliti zaposlenim, da delajo brez naročene varnostne opreme, ali dovoliti novim zaposlenim, da začnejo delati brez ustreznega usposabljanja, so namerne kršitve. Citati za to vrsto namerne kršitve imajo denarne kazni od 5.000 do 70.000 $.
Ko namerna kršitev povzroči smrt, postane kaznivo kaznivo kršenje z globo v višini 250.000 $ za posameznika ali 500.000 USD globe za družbo, plus do šest mesecev zapora. Zavestna kršitev, ki se nanaša na drugo obsodbo in ki vključuje več kot eno smrtno žrtev, ima isto kazen z zaporno kaznijo do enega leta.
OSHA ocenjuje ponavljajoče se kršitve, ko je delodajalec naveden drugič za nevarno stanje, ugotovljeno med prejšnjim pregledom, ki je potekal v zadnjih petih letih. Narava nevarnosti je lahko enaka ali podobna, na istem delovnem območju ali pa vključuje različne stroje. Na primer, prvotni citat, ki je bil izdan pred tremi leti, je vključeval stroj A in isto varnost je bilo ugotovljeno na stroju B na drugi lokaciji med včerajšnjim pregledom. Ponavljanje kršitev ima veliko kazen. Čeprav je najvišja kazen za prekršek za ponovitev kršitve 70.000 $, OSHA lahko začetno kazen pomnoži s kar 10 na kršitev.
Opustitev kršitve, ki je znana tudi kot neuspešna, se razlikuje od ponavljajoče se kršitve, ker se uporablja po pregledu po citiranju. Kakršni koli neskladni pogoji, za katere je bil izdan citat, ki še vedno obstajajo, ko se inšpektor za skladnost vrne, so neuspešni pri odpravljanju kršitev, kaznovani na 7.000 USD na dan, začenši z prvotno določenim datumom za zmanjšanje za vsako kršitev.
