Eden od razlogov, zakaj delodajalci preverjajo ozadje kandidatov za delo, je preverjanje morebitnega nasilja na delovnem mestu in drugih kaznivih dejanj, ki bi lahko vodila do tožb zaradi malomarnega zaposlovanja. Preverjanje preteklosti prav tako pomaga zmanjšati obtok delovnih mest. Preden lahko delodajalec sproži preverjanje preteklosti, mora prijavitelj zaposlitve podpisati obrazec za sprostitev. Delodajalci se morajo držati določenih vladnih pooblastil, na primer v Zakonu o poštenem poročanju o kreditnih tveganjih in Zakonu o zaščiti zasebnosti voznika, pri izvajanju preverjanj ozadja.
Pregled kazenske evidence
Delodajalec bo preveril prosilčevo kazensko zgodovino, da bi poiskal obsodbe ali neporavnane naloge, ali da bi videl, ali je oseba trenutno na varščini do sojenja. Nekatere države imajo omejitve za ta iskanja. Na primer, Južna Dakota omogoča delodajalcu, da razišče samo zločinske zgodovine, ne pa prekrškov. Ker aretacije in obsodbe izvajajo lokalne oblasti, se kazenske evidence osredotočijo na okrožja, kjer je kandidat živel, delal ali obiskoval šolo.
Ozadje zaposlitve
Preverjanje preteklosti preverja preteklo zaposlitev, vključno z delovnimi mesti in datumi zaposlitve, in sprašuje, ali bi delodajalec to osebo ponovno dodelil. Nekatera podjetja imajo stroge politike o tem, katere informacije lahko zagotovijo o pretekli zgodovini zaposlitve osebe, medtem ko druge omogočajo splošne razprave o predhodnih delovnih obveznostih, uspešnosti in medosebnih veščinah osebe. Kandidat mora skrbno pretehtati, katere pretekle nadzornike je treba navesti na prošnji za zaposlitev, saj jih je mogoče kontaktirati za referenco.
Preverjanje izobraževanja in licenc
Preverjanje ozadja za vodstvene in druge poklicne položaje običajno vključuje potrditev višje stopnje izobrazbe, ki je bila pridobljena ali študirana. Nekateri delodajalci tudi potrjujejo srednješolske diplome. Preverjanje izobraževanja kandidata vključuje preverjanje datumov udeležbe, datuma diplomiranja in pridobljene diplome. Delodajalci potrjujejo tudi vse strokovne licence in certifikate, ki so navedeni na prijavi, pri čemer praviloma preverjajo zakonitost licence, datum izdaje, datum podaljšanja in poteka veljavnosti, trenutno stanje in kakršne koli disciplinske ukrepe.
Zgodovina voznika
Včasih preverjanje zgodovine voznika zagotavlja informacije, ki jih ni mogoče ugotoviti v kazenskih evidencah, kot so kršitve za vožnjo pod vplivom (DUI), posedovanje drog, prehitra vožnja, vožnja s podaljšano licenco ali brez licence ali nepremišljena vožnja ter trenutni nalogi in nepristojnost na sodišču. Še posebej, če se oseba prijavlja za delo, ki zahteva vožnjo, je iskanje zgodovine voznika kritično, ker bo razkrilo vozovnice in nesreče.
Preverjanje kredita
Če ima delovno mesto potencial, da finančno vpliva na poslovanje - na primer, bo imel zaposleni dostop do občutljivih finančnih informacij ali pa bo redno opravljal gotovinske transakcije - preverjanje kreditov se izvaja tudi. Poročilo o zaposlitveni kreditni sposobnosti razkriva stečaje, sodbe, zastavne pravice in zgodovino plačil s kreditnimi karticami in drugimi posojili. To je dobra ideja za prosilce, da preverijo svoja kreditna poročila pred začetkom iskanja zaposlitve in popravijo napačne informacije.
