Podjetje lahko ovrednoti svojo stopnjo prometa tako, da število ločitev deli s povprečnim številom zaposlenih v vnaprej določenem obdobju. Če je prihodek višji od preteklih let ali presega industrijske norme, mora podjetje analizirati razloge za visok promet, saj je dodatno usposabljanje in čas zaposlovanja, ki je povezan z visokim prometom, lahko za podjetje draga.
Pomen prometa
Stopnja fluktuacije družbe predstavlja odstotek zaposlenih, ki jih družba redno izgublja. Promet se lahko zgodi iz različnih razlogov. Če podjetje v procesu najema ni marljivo in pregledno, zaposleni morda nimajo ustreznih veščin za delo ali začnejo z napačnimi pričakovanji. Zaposleni lahko zapustijo delovna mesta, ki ponujajo višjo plačo, večjo usklajenost med poklicnim in zasebnim življenjem ali bolj zanimivo delo. Lahko je tudi, da je zaposleni pripravljen na upokojitev ali nezadovoljstvo s sodelavci ali vodstvom.
Izračun prometa
Osnovna formula za odstotek prometa je število ločitev, deljeno s povprečnim številom zaposlenih. Ločevanje vključuje zaposlene, ki se odpovejo, so odpuščeni, premestijo v drugo podjetje ali se upokojijo. Ne vključujte zaposlenih, ki so bili v tej številki promovirani ali premeščeni v drug oddelek. Povprečno število zaposlenih je število zaposlenih na začetku obdobja plus število zaposlenih ob koncu obdobja, deljeno z dvema. Recimo, da ste imeli na začetku leta 30 zaposlenih, ob koncu leta 40 zaposlenih in 5 ločitev. Vaš promet v letu je 5, razdeljen s 35 ali 14 odstotkov.
Spremembe v stopnji prometa
Različne razlike v formuli stopnje prometa vam omogočajo, da spremenite trende za določene vrste odhodov. Prostovoljna stopnja prometa meri zaposlene, ki so zapustili prostovoljno in izključili odpuščene ali odpuščene delavce. Podjetje bi se lahko še poglobilo in izključilo zaposlene, ki so se upokojili iz izračuna. Podjetja lahko izračunajo stopnjo prometa na mesečni, četrtletni ali letni osnovi ali izmerijo prihodke od prodaje do konca leta. Vrednotenje stopenj prometa v različnih časovnih obdobjih lahko pomaga podjetju napovedati, kdaj naj bi zaposleni najverjetneje zapustili podjetje in kdaj ga je treba razveljaviti.
Analiza stopnje prometa
Za analizo stopnje prometa se lahko uporabijo notranji in zunanji viri. Če imate dostop do podatkov, primerjajte statistične podatke o stopnji prometa s povprečjem industrije. Stopnje prihodkov lahko primerjate s preteklimi meseci in leti, da vidite, ali se je spremenila. Če je vaša stopnja bistveno višja od industrijskih normativov ali zgodovinskih povprečij, lahko v vaši organizaciji imate sistemski problem. Izkoristite intervjuje za izhod in anonimne ankete med zaposlenimi, da ugotovite, kakšna so stalna vprašanja, ki povzročajo prekomerno število odhodov.
