Vloga SEBI v korporativnem upravljanju

Kazalo:

Anonim

Ustanovljen leta 1992, je Indijski svet za vrednostne papirje bistvenega pomena za upravljanje indijskega trga vrednostnih papirjev, saj služi kot osrednji organ, ki zagotavlja, da so vlagatelji zaščiteni in da je trg vrednostnih papirjev reguliran.

Upravljanje

Korporativno upravljanje je način delovanja podjetij ali tržnih sistemov, vključno s pravili, predpisi, politikami in standardi za odgovornost, preglednost in splošno korporativno integriteto.

Izvor

SEBI je bil ustanovljen, ko je indijski parlament sprejel Zakon o vrednostnih papirjih in borzah Indije iz leta 1992 kot odgovor na program za ocenjevanje finančnih storitev, program, ki sta ga razvila Svetovna banka in Mednarodni denarni sklad in opazuje in poroča o globalnih finančnih sistemih. Indijska vlada je želela vzpostaviti močno finančno ozračje in trg vrednostnih papirjev z regulatorjem, ki spodbuja najnovejše standarde upravljanja podjetij.

Funkcije

SEBI določa standarde upravljanja, v katerih mora trg vrednostnih papirjev delovati, ter ščiti pravice izdajateljev in vlagateljev. SEBI ima pooblastila, da razišče okoliščine, v katerih je bil trg ali njegovi akterji oškodovani, in lahko z direktivami uveljavlja standarde upravljanja. Vzpostavljen je pritožbeni postopek, ki zagotavlja odgovornost in preglednost. SEBI lahko s seznama vrednostnih papirjev prekine vsako podjetje, ki ne izpolnjuje svojih standardov in predpisov o upravljanju.