Ali lahko opazite potencialnega voditelja samo z njegovim izgledom, načinom ali stopnjo izobrazbe? Teoretiki lastnosti bi trdili, da lahko. Korenine teoretičnega pristopa k vodenju so se začele v antični Grčiji s Hipokratovim opisom tipov osebnosti, po Rogerju Gillu, avtorju "Teorije in prakse vodenja".
Opredelitev
Teorija teorije predpostavlja, da imajo voditelji določene fizične, psihološke in sociološke značilnosti, ki določajo njihovo učinkovitost. Višina in videz sta primera fizičnih lastnosti vodenja. Primeri psiholoških lastnosti vključujejo inteligenco ali karizmo, sociološke značilnosti pa vključujejo raven izobrazbe ali socialno-ekonomski razred. Teorija teže se osredotoča na posameznika kot vodjo in ignorira sledilčeve potrebe ali situacijske zahteve.
Lastniške sposobnosti za poslovni svet
Znanstveniki, kot so John Gardner, Morgan McCall in Michael Lombardo, so v okviru pristopa do vodenja opredelili posebne značilnosti, ki vplivajo na uspeh v sodobnem poslovnem svetu. Gardnerjev seznam vključuje fizično vitalnost in vzdržljivost, inteligenco in akcijsko usmerjeno presojo, kompetenco v nalogi, potrebo po doseganju, sposobnost motiviranja ljudi, pogum in reševanje. Avtorji McCall in Lombardo so identificirali značilnosti pod teorijo lastnosti, povezano z neuspehom vodenja. Lastnosti, ki uspeh vodstva doom vključujejo trpinčenje, aroganca, self-centered ambicijo in over-odvisnost od mentorja, v skladu z McCall in Lombardo.
Teorija teorije Prednosti
Intuitivno je pristop k teoriji teorije do vodenja smiseln in teorija je preživela testiranje in raziskave od dvajsetih let prejšnjega stoletja. Imeti seznam lastnosti, ki napovedujejo vodilni uspeh, lahko podjetjem zagotovijo načrt ali inventar, ki ga bodo uporabljali pri zaposlovanju vodij ali negovanju mladih delavcev za vodilne položaje. Končno, pristop zagotavlja globoko razumevanje tega, kaj posameznika naredi uspešnega kot vodjo.
Teorija teorije Slabosti
Pristop k vodenju ima več omejitev. Teorija se osredotoča izključno na vodjo in ne upošteva potreb sledilcev ali situacijske dinamike. Teorija teorije opredeljuje tiste, ki imajo potencial za vodenje, a imeti katero od opredeljenih lastnosti ni zagotovilo za uspeh. V vseh situacijah ne pomagajo vse lastnosti, ki so opredeljene kot vodilni označevalci. Na primer, višina je lahko pokazatelj uspeha vodstva v vojaški ali drugi industriji, ki je odvisna od fizične moči, vendar ne sme imeti toliko vpliva na poslovanje. Nazadnje je tudi količina določene lastnosti kontroverzna. Na primer, najučinkovitejši vodje podjetij imajo nadpovprečno visoko raven inteligence, vendar po Gillu niso genuisi.
