Korporacije, kot so reprezentativne vlade, so med seboj strukturirane drugače, glede na njihove potrebe, kot so opredeljene v statutu ali statutu. Ker morajo delniške družbe svojim delničarjem omogočiti, da vplivajo na korporativne politike, je upravljanje podjetij najlažje razumeti podobno kot predstavniška demokracija, delničarji, ki služijo kot glasovalci, in člani odbora kot izvoljeni uradniki. Postopek volitev in nominacija se razlikuje med podjetniškimi strukturami pri izbiri glavnega izvršnega direktorja.
Tradicionalni volitve predsednika uprave
V večini korporativnih struktur delničarji neposredno ne izvolijo glavnega izvršnega direktorja družbe. Namesto tega glasujejo za izvolitev upravnega odbora z uporabo ponderiranega sistema glasovanja, v katerem imajo delničarji z večjimi deleži v družbi večjo težo pri izidu glasovanja. Ko podjetje izbere svoj upravni odbor, odbor izvoli njegov izvršni odbor, izvoli predsednika uprave ter glavnega direktorja in glavnega finančnega direktorja. Ta struktura ustreza parlamentarnemu sistemu vlade, ki je zaposlen v Združenem kraljestvu, kjer člani parlamenta posredno izvolijo njegovega izvršilnega - predsednika vlade -.
Neposredne volitve predsednika uprave
Manjšina podjetij omogoča delničarjem, da izvolijo člane upravnega odbora in neposredno glasujejo o izvršnem direktorju. Ker delničarji prejmejo glas na delnico, ki jo imajo, so volivci glasovali za korporativno upravljanje in neposredno izvolili predsednika uprave v drugih volitvah. Ker ta struktura vključuje neposredne volitve, je najbolj podobna predstavniški vladi Združenih držav, pri čemer volivci volijo tako kongres (odbor) kot predsednika (predsednika uprave).
Prednosti in slabosti
Večina podjetij uporablja tradicionalno strukturo CEO, ki jo izbere upravni odbor, namesto odpiranja glasovanja vsem delničarjem. Ta metoda daje delničarjem možnost, da vplivajo na izbiro predsednika uprave z izvolitvijo članov upravnega odbora, ki zastopajo njihove interese, medtem ko direktorja neposredno odgovarja samemu odboru. Druge družbe delničarjem omogočajo, da neposredno izvolijo predsednika uprave, kar jim daje močnejšo vlogo pri korporativnem upravljanju, čeprav to zmanjšuje nadzor nad izvršnim direktorjem, kar zagotavlja močnejše izvršilno vodstvo.
Izvršilni odbor. T
Medtem ko glavni izvršni direktor podjetja nadzoruje vse funkcije družbe, upravni odbor običajno izbere druge člane izvršilnega odbora, da določijo korporativno politiko. Vodja poslovanja nadzoruje upravljanje, trženje in vse druge vidike materialnega poslovanja podjetja. Glavni finančni uradnik je odgovoren za vzdrževanje financ podjetja, čeprav računovodske metode in nadzor zunanjih naložb. V večini primerov odbor izbere te uradnike, čeprav jih lahko glede na postopke korporativnega upravljanja neposredno izvolijo delničarji ali jih imenuje generalni direktor.
