Vizionarski voditelji so sposobni navdihniti druge k delovanju, da bi ustvarili boljšo prihodnost in rešili probleme na nove načine. Njihov stil vodenja ustvarja navdušenje, pozitiven zagon in dolgoživost v organizaciji. Ljudje radi delajo za vizionarske voditelje, ki si resnično želijo, da dosežejo svoj polni potencial in najdejo smisel v svojem delu. V nasprotju z voditelji, ki lajejo naročila, da prisilijo svoje zaposlene, da delujejo, voditelji vizionarjev navdihujejo, spodbujajo, krepijo moč in opremijo člane svoje ekipe. Vizionarji z lahkoto nosijo številne klobuke in živijo z lastnim značajem in prepričanjem, ki povzročajo resnične in pozitivne spremembe.
Nasveti
-
Vizionarsko vodstvo ustvarja vizijo o reševanju problema na inovativen nov način in nato uporabi vizijo, da se poveže s srcijo ljudi na način, ki jih navdihuje za delovanje.
Kaj je vizionarsko vodstvo?
Ko se je Nelson Mandela strinjal s tem, kar je bilo kljub zaprtju, je navdihnil vizijo za boljšo Južno Afriko. Ko je Steve Jobs vztrajal pri iPhoneih, iTunesih in drugih Appleovih izdelkih, je to storil z veliko vizijo nečesa, kar še nikoli ni bilo. Ko se je Martin Luther King Jr organiziral proti rasnim ali razrednim krivicam, je to storil z vizijo in prepričanjem, da bi ljudje lahko in bodo mirno združeni v prihodnosti. V vsakem od teh primerov so vizionarski voditelji navdihnili ljudi, da sodelujejo z njimi glede ideje, v katero so verjeli za boljšo prihodnost.
Vizionarsko vodstvo si ne samo prizadeva rešiti problem, ampak tudi večkrat vprašati, zakaj je treba rešiti problem. Na primer, vodja neposredne prodaje ima vizijo, da zgradi veliko ekipo, da bi ustvaril dovolj velike prihodke za podporo sirotišnici v državi v razvoju in otrokom zagotovil izobraževalne priložnosti. Sprašuje se, zakaj je to nekajkrat pomembno, dokler ne pride do korena, ki jo motivira: častiti njeno vrednost ljubezni in opolnomočenja za vse. Ta korenska motivacija za njeno vizijo je tako močna in močna, da jo pripelje do solz, ko jo deli.
Ker ta vizionar poskuša s svojo vizijo pritegniti člane svoje ekipe, se z njimi povezuje iz njene vrednosti za ljubezen in opolnomočenje. Sprašuje jih, zakaj želijo delati in kakšni so njihovi cilji, in jih nato sprašuje, zakaj dokler končno ne dosežejo svojih koreninskih motivov, korenine, ki vleče srce. Za eno osebo je motivacija ustvariti stabilen družinski dohodek, ki ga ni nikoli odraščal. Drugič, to je prostovoljno delo s žrtvami trgovine z ljudmi, za drugo pa je treba utišati laži, ki mu želijo povedati, da nikoli ne more doseči nič dobrega. Vsi se vkrcajo na vrednote ljubezni in opolnomočenja, ki vodijo vizijo vodje. Ta korenska motivacija je tista, ki te člane ekipe vsak dan vzame iz postelje, da delajo dosledno, tudi če se stvari težko ujamejo, in jih globoko poveže z vizijo vodje za podporo sirotišnici in izobraževanju otrok.
Vodja vizionarjev ostaja povezan s srcem članov ekipe, tako da jih opomni, zakaj delajo to, kar počnejo, ko potrebujejo spodbudo za moralo, praznujejo uspehe in razbijajo velike cilje v dosegljive otrokove korake in rutine. Vizija, cilji in koraki so prikazani ali sporočeni na način, ki ga vsi razumejo, kot tudi razumevanje smeri, v katero so usmerjeni. V nasprotju s potisnim vodstvom, ki narekuje, kaj morajo ljudje početi, vizionarsko vodstvo ljudi navdihuje, da delajo, kar si ne morejo predstavljati. Ta vrsta vodenja goji neustavljivo energijo in zagon, ki navdihuje in slavi najboljše v vseh v ekipi.
Kaj je vloga vizionarja?
Končna vloga vizionarja je biti oseba, ki navdihuje spremembe in rešitve v organizaciji, industriji ali svetu. Vizionarji vidijo stvari drugače in morajo biti sposobni sporočiti, kar jasno vidijo, pa tudi, zakaj je to pomembno. Odlične govorne ali pisne spretnosti pomagajo slikati sliko prihodnosti, ki je boljša od naše sedanje resničnosti, na način, ki naredi ljudi, da skočijo na krov in vztrajajo, da so del tega, kar se dogaja.
Vizionarji vodijo tiste okoli sebe, da ugotovijo, kako se njihove sanje povezujejo z večjo vizijo. Povezujejo se z ljudmi in jim pomagajo, da jasno izrazijo svoje sanje, vizije in cilje ter konkretne korake, ki so potrebni za njihovo uresničitev. Kot trenerji lahko vizionarji predlagajo vizualne table, praznične table, knjige za osebni razvoj in celo ponujajo coaching klice voditeljem s posebno obljubo. Vizionar to počne z razumevanjem, da bodo ljudje, ki jih bodo trenerji delili te veščine z drugimi v organizaciji, ker so življenjske in poslovne spremembe prevelike, da bi jih ohranili sami. Strateški coaching pomaga vodji vizionarjev ohraniti zagon v organizaciji.
Vizionarji mentorji drugim vizionarjem, da se jim pridružijo pri njihovem delu ali da se jim pridružijo, ko je pravi čas. Ker so vizija in njihove vrednote pomembnejše od svojega ega ali osebnega položaja, vizionarski voditelji niso ogroženi zaradi drugih, ki obljubljajo. Namesto tega pozdravljajo druge, jim prikazujejo vrvi in jih učijo, kako navdihovati druge z izmenjavo osebnih izkušenj in medsebojnim graditvijo odnosov. Vizionarski voditelji verjamejo, da ljudje gredo dlje skupaj, kot lahko sami.
Vsak nadarjeni vizionar razume, da ljudje dosežejo več, ko so njihova prizadevanja priznana in se počutijo cenjena. Praznujejo gibanje naprej v smeri vizije. Nekateri voditelji vizionarjev imajo mesečne sestanke, da bi praznovali dosežke ljudi v tem mesecu. Drugi se ukvarjajo z osebnim klicanjem ljudi, da se jim zahvalijo za njihova prizadevanja, dajejo kričeve izjave uspešnim podjetjem ali javnim družbenim medijem ali pošiljajo darila. Resnično nadarjeni voditelji se zavedajo, da se različni ljudje počutijo cenjeni na različne načine, zato uporabljajo različne metode za prepoznavanje dosežkov.
Medtem ko je poslovni vizionar motiviran skozi vizijo in navdihuje druge k dejanjem, se ne zagozdi z glavo v oblake in priznava pomen dejanja. Namen povezovanja z drugimi, komuniciranje vizije, navdih, podpora in navijanja je doseči rezultate v smeri vizije. V svojem srcu želi videti, da se njihove sanje uresničijo in ve, da se bo vizija uresničila. Edini način, da se to zgodi, je skozi vsakodnevno, dosledno delo, in tako se pojavi, opravlja delo in daje zgled drugim, da storijo enako.
Vizionarske lastnosti za opazovanje
Vizionarji so spreminjalci sveta, spreminjajoči se industrijski sektorji in spreminjajoči se življenj, ki si delijo več skupnih značilnosti. Ne glede na to, ali upate, da boste v vizionarskem vodstvu osebno rasli ali mentorirali nekoga v vašem podjetju, da bo stopil v to vlogo, tukaj so nekatere značilnosti značaja za iskanje in spodbujanje:
- Podrobno usmerjeni in zavedeni: Da bi bili uspešni vizionarji za podjetja, je zavedanje pomembno. Morate se zavedati, kaj se dogaja, da bi ustvarili nekaj novega in drugačnega, nato pa se zavedajte, da stvari ostanejo na pravi poti.
- Inovativna: Vizionarji so po svoji naravi ustvarjalni in inovativni, ker ponujajo rešitve za probleme, ki jih nihče drug ni pomislil, da bi ustvaril prihodnost boljšo ali drugačno od tistega, kar si je kdo drug zamislil. Lahko naredijo nekaj z nič in najdejo vire, kadar jih drugi ne morejo videti.
- Obsojeni: Kovanje nove poti ni enostavno ali za slabotne. Vodja vizionarjev mora imeti toliko prepričanja, da zavrača, da bi se odvrnil od poti pred njim, ne glede na težave ali ovire.
- Določeno: Vizionarski voditelji so tako odločeni, da bodo dosegli svoj cilj, da ga ne bodo spremenili ali opustili. Namesto da spreminjajo svoje cilje, ko postane težko, spreminjajo pot za potovanje in gredo naprej. Njihova odločnost navdihuje druge, da lahko storijo enako.
- Stalno: Vizionarski voditelji so vztrajni in vedo, da najbolj uspešni ljudje ne uspejo več kot kdajkoli. Spomnijo se na vse izpuščene posnetke znane košarkarske zvezde ali na to, kolikokrat je otrok padel pred sprehodom. Ljudje spominjajo na isto, kar vzpodbuja vztrajnost v organizaciji.
- Odličen komunikator: Vizija je dobra in dobra, če pa nekdo ne more komunicirati, nikoli ne vpliva. Vizionarji so nadarjeni v komunikaciji in to pogosto storijo pisno, v govoru in v odnosih. Zaradi tega, kako komunicirajo vizijo, so ljudje tako globoko prizadeti, da skočijo na krov.
- Strateško: Vizionarji so strateški in namerni. Ne snemajo v temi, temveč uporabljajo vizijo, da ustvarijo cilje in sprejmejo majhne korake za otroka, da pridejo tja, kamor gredo.
- Dedicated: Vizionarski voditelji so predani svojim vrednotam in viziji, ki jim je postavljena. Ne motijo jih drugi cilji, pojavljajo se vsak dan in dajejo vse od sebe, tudi če njihova najboljša ni najboljša na svetu. Zaradi njihove predanosti se stvari premikajo in napredujejo v smeri vizije.
- Skromen: Vsak dober poslovni vizionar je dovolj ponižen, da se zaveda, da nima vseh veščin in odgovorov, ki so potrebni za to, kje gre. Priznava svoje slabosti in napake ter prinaša igralce, ki so močni, kjer je šibek.
- Empower: Vodje vizionarjev uspevajo v timskem delu, pri čemer razumejo, da trdna ekipa ustvarja manj dela za vsakogar. Spodbujajo komunikacijo, prijateljstvo in reševanje problemov v svojih timih. Omogočajo drugim in jih opremijo z orodji, potrebnimi za uspeh.
- Usmerjena storitev: Vizionarski voditelji delujejo z motivom, ki jim služi, in ne z motivom, ki mu je treba služiti. Iščejo tisto, kar lahko prispevajo, in ne tisto, kar lahko sprejmejo, in najdejo radost, ko služijo ljudem okoli sebe.
- Usmerjena na rast: Poslovni vizionarji razumejo, da se vizije in cilji dosežejo z rastjo. So prilagodljivi in vidijo neuspeh kot odskočne deske, ne kot nazadovanja. Ta rast razmišljanja spodbuja ljudi v njihovi organizaciji, da se še naprej gibljejo v smeri vizije, tudi če se pojavijo izzivi. Morda se bodo celo začeli veseliti izzivov kot priložnosti za rast.
- Etično: Vizionarji živijo svoje življenje in poslujejo z jasnim razumevanjem etike in najboljšim načinom za dosego cilja. Njihove temeljne moralne vrednote in prepričanja sporočajo svoja dejanja v uradu in iz njega.
- Skrbna: Zaposleni in člani ekipe radi delajo z vizionarji, ker so skrbni in resnični. Resnično jim je mar za vizijo, pa tudi za dobro počutje drugih v pisarni in ljudi okoli njih v vsakdanjem življenju. Imajo smisel za povezavo in so strokovnjaki za izgradnjo zdravih odnosov.
- Navdihujoče: Poslovni vizionarji so tako navdihujoči in dinamični, da njihove vizije združujejo organizacije, polja in družbe. Imajo občutek, da dosežejo srca ljudi in navdihujejo pozitivne spremembe, ki vplivajo na prihodnost na bolje.
